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随着国家经济水平的不断的提升，产业结构的不断地调整，对人才的需求的结构也随之不断的发生变 化。对高，精，尖人才的需求不断的提升。2019 年6月17日中华人民共和国人力资源和社会保障部发布《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》文件主要提出的主要内容：通过健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、与人才使用相衔接、强化监督管理等措施，形成以品德、能力和业绩为导向，以社会和业内认可为核心，覆盖各类经济专业人员的职称制度。
高级经济师做了如下几点重点调整：
1.完善职称层级，高级职称分设副高级和正高级。
2.动态调整专业设置，根据经济社会发展和职业分类要求，适时调整经济系列专业设置。实行全国统一考试的专业设置由国家统一公布。
3.分级分类完善评价标准，高级职称注重考察理论素养和业绩水平，突出评价在经济社会发展中的创新引领
作用和取得的经济效益、社会效益。
4.国家、地区、单位标准相结合，各省(自治区、直辖市)可根据本地区经济社会发展情况，制定地区标准。创建丰富评价方式。
5.副高级采取考试与评审相结合方式，副高级考试由全国统一组织，统一科目、统一大纲。
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