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结构性失业中最主要的是技术性失业，即由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。技术性失业通常是由于生产技术变化引起的，即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。技术性失业的形成原因是，先进的科学技术(包括先进的机器设备、生产方法)以及经营管理方式等通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力，从而造成了技术性失业。一般来说，随着新技术的采用，产业结构不断改变，新兴的行业大量涌现，传统的行业被淘汰，这就要求劳动力重新加以配置，以适应产业结构的变动。如果不能适应这种变动，就会产生结构性失业，出现失业与职位空缺并存的现象。
经济学家一般主张采取下列措施以缓和结构性失业：
①加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况;
②由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费;
③制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要;
④提供更好的职业指导和职业供求预测。