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2015年北京市法院系统事业单位招聘公告
因工作需要，北京市法院系统3家事业单位拟面向社会公开招考6名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招考职位
本次招考涉及3家事业单位5个职位，详见附件《北京市法院系统事业单位公开招考工作人员职位表》。
二、报考条件
报考人员须具备以下资格及条件：
1、列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校2015年应届毕业生;
2、北京生源;
3、年龄在30周岁以下(1980年12月31日后出生);
4、符合所报考职位规定的具体条件(请见附件);
三、报名
(一)报名方法
采取网上报名方式，考生于2015年6月4日10:00-6月12日17:00登录“北京法院录用事业编制人员信息系统(http://sybzl.bjcourt.gov.cn)”，按要求如实填写本人信息并上传照片。每个考生只限报考一个法院(职位)。网上报名成功后，考生须于2015年6月15日09:00-17:00到所报考法院进行资格审查。
(二)现场资格审查需携带材料
1、身份证及复印件(一式两份)
2、户口本及复印件(一式两份);
3、学生证;
4、毕业生就业推荐表(须经学校就业主管部门盖章)
四、考试安排及成绩计算方式
考试包括笔试、心理测试、面试。
1、笔试由北京市高级人民法院商北京市人力资源和社会保障局统一组织实施。
(1)笔试试卷种类：根据职位类别结合考生所学专业，笔试试卷分为财会类、档案管理类、新闻宣传类三类。
(2)考试内容：主要考察本专业相关基础知识和实务。
(3)考试题型：试卷题型为单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、写作题。
笔试满分100分，成绩60分以上(含)，方可参加面试。
2、心理测试。心理测试采用填涂机读卡方式进行，心理测试作为是否录用的参考因素，不计入考试成绩。
3、面试。面试人数与拟招录人数的比例一般不低于3:1，面试由各招考单位组织进行。面试满分100分，成绩60分以上(含)，方可被录用。每个招录岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
4、成绩计算方式。
财会类、档案管理类、新闻宣传类的成绩计算方式为：笔记成绩*50%+面试成绩*50%=综合成绩
笔试、心理测试、面试考试时间、地点将通过“北京法院录用事业单位编制人员信息系统(http://sybzl.bjcourt.gov.cn)”另行通知;笔试成绩也将在上述系统对考生发布，请考生予以关注。
五、考核、体检和公示
招聘单位组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。招聘主管单位将考核和体检均通过的拟聘人员信息将在“北京法院录用事业单位编制人员信息系统(http://sybzl.bjcourt.gov.cn)”公示五个工作日。公示无异议的按有关规定办理调入手续。
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