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2015年江西赣州市市直机关遴选公务员公告
为优化赣州市市直机关公务员队伍结构，加强市直机关公务员队伍建设，根据《赣州市市直机关公务员公开遴选工作暂行办法》(赣市组发[2014]5号)精神，决定开展2015年上半年市直机关公务员公开遴选工作，现将有关事项公告如下：
一、公开遴选职位、计划数
本次公开遴选，共有遴选单位44个，遴选计划数121个。具体情况请登录赣州市人民政府网站(http://www.ganzhou.gov.cn/)、赣州市委组织部网站(http://www.gzdangjian.gov.cn/)、赣州市人力资源和社会保障局网站(www.gzhrss.gov.cn)等网站查询。
二、公开遴选对象范围及条件
(一)公开遴选对象范围：
全市县(市、区)直、乡镇(街道)机关中科级及以下职务层次公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)：
1、县(市、区)直、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2、县(市、区)直单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员(符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流进机关的，可报考实施公务员法机关或参照公务员法管理单位的职位;不符合上述规定的，只能报考参照公务员法管理单位的职位)。
3、编制、人事关系不在我市的人员，不列入公开遴选的对象范围。
(二)报考人员应具备以下资格条件：
1、具有良好的政治、业务素质，品德端正，实绩突出，群众公认。
2、具有2年以上基层工作经历[指在县(市区)、乡镇(街道)党政机关，村(社区)党组织或村(居)委会，各类企业、事业单位工作过]和2年以上公务员工作经历(含试用期);法律、法规或公务员招录政策有服务年限规定的，需满最低服务年限。时间截止2015年5月31日。
3、2012年、2013年、2014年年度考核均为称职及以上等次。
4、具有大学专科以上文化程度。
5、年龄在35周岁以下(1980年6月1日以后出生);特殊岗位或因工作特殊需要的，年龄可放宽到40周岁(1975年6月1日以后出生)。
6、身体健康。
7、法律、法规和市级以上公务员主管部门规定的其他资格条件。
8、符合遴选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。
(三)公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2、受处分期间或者未满影响期限的;
3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4、尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;
5、法律、法规规定的其他情形。
三、公开遴选程序及要求
本次公开遴选采取报名、资格审查、笔试、面试、加试、考察、体检、试用、办理调动等程序，择优录用。
(一)报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位，同时报考二个或二个以上职位的，报名无效。因报名人员自身原因导致取消考试资格的，后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格，且两年内不得再报名参加公开遴选考试。公开遴选职位计划数与报名人数的比例一般不低于1：5。职位未达到规定报考比例被取消的，该职位报名人员可以在规定时间内改报其他职位，延期不改报的按自动放弃处理。
1、报名时间：5月30日-5月31日。
2、报名地点：赣州市政中心(章贡区长征大道8号)2号楼一楼(即市人大机关办公楼一楼)。
3、报名注意事项及资格审查办法：凡报名人员，须持以下资料现场接受市组织人事部门和用人单位的资格审查，资格审查合格后方可报名：
(1)本人身份证及复印件(1份);
(2)毕业证原件及复印件(1份);
(3)所在单位推荐介绍信(副科级以上干部须经当地组织部门同意);
(4)公务员(或参照公务员法管理人员)登记表复印件(1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”);
(5)2012、2013、2014年年度考核登记表复印件(各1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”);
(6)贴好1寸照片并填好的《报名登记表》(2份，原表在网上下载);
(7)本人近期免冠一寸彩照(1张，照片需与报名登记表一致)。
资格审查贯穿于公开遴选工作全过程，凡发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，即取消其遴选资格。
(三)笔试
笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分，笔试时间、地点另定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)。
(四)面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试时间、地点另定。入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。职位无符合条件递补人选的，相应调减公开遴选计划数，不再进行调剂。
(五)加试
加试由遴选单位组织实施，满分100分。
加试结束后，计算出考试总成绩。考试总成绩中，笔试成绩占40%，面试成绩和加试成绩占60%。计算公式为(公式中的单科成绩均为百分制)：
1、无加试科目的：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
2、有加试科目的：考试总成绩=笔试成绩×40%+(面试成绩+加试成绩)/2×60%。
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：2的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者，一并列入考察)。
(六)考察、体检、试用
考察工作由遴选单位组织实施。
考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，并统一组织体检。对因体检不合格导致职位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格并经市组织人事部门审批通过者确定为拟试用人选，在有关媒体公示7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响试用的，按程序进行试用，试用期6个月，试用期间只转党组织关系;对有问题反映经核实影响录用的，取消公开遴选资格，不再进行递补。
(七)办理调动
试用期满后，及时进行考核。考核合格的确定为正式录用人员，按照干部管理权限和有关规定办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作。
对调入到遴选单位的人员，报考科员职位且原是科级职务的，职务确定为科员，保留其相应科级工资待遇。
四、咨询电话
赣州市人力资源和社会保障局公务员科：8392196;赣州市委组织部干部二科：8392166、干部三科：8392616。
附：1、
赣州市2015年上半年公开遴选市直机关公务员职位表.xls
2、赣州市2015年上半年公开遴选市直机关公务员报名登记表（样表）.xls
中共赣州市委组织部
赣州市人力资源和社会保障局
2015年5月15日
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