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2015年国家公务员面试考情分析:审计署系统
一、面试基本情况
从2010年至2014年的真题来看，审计署系统单独命题，面试形式均为结构化，没有出现无领导的面试形式。审计署面试全天一套题目，2012年以前每套题有五道题，2012年开始每套题量减少到四道，2013年和2014年针对部分考生还追问了一道题。
审计署面试时长一般为20-25分钟(四道题20分钟，五道题25分钟，追问不计入答题时间)，时间分配采用包干制，即思考和答题时间由考生自己把握。面试采用考官读题的形式，不提供题本，但提供给考生纸和笔。
二、测评能力特点分析
1、主要考查测评能力分析
分题考查要素类型：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、专业能力。
全程考查要素类型：言语理解与表达能力、举止仪表。
2、审计署系统面试考查重点及发展趋势
纵观审计署的面试真题，主要采用传统的结构化形式。但是，具体能力要素的考查呈现出明显的部门特色。其中，重点考查求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、综合分析能力以及专业能力。
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