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2015年北京公务员面试模拟题九
领导指派一个科长到你单位，作为本单位的业务骨干，你准备怎么做?
【考点解析】组织管理类试题。
【思路点拨】1.表态;2.亲自接待，沟通交流，介绍环境;3.帮助科长熟悉单位业务;4.组织见面会，让新科长与单位同事认识;5.总结提升。
【参考答案】
领导指派这位科长到我们单位，说明这位科长具备很强的工作能力，对于我单位的发展具有重要的作用。因此，作为单位业务骨干，我会完全尊重上级领导的决定，做好接待工作，配合好新来的客场，促进我单位的工作登上一个新的台阶。
首先，我会亲自接待这位科长，与他进行充分的沟通与交流，了解他的基本情况，帮助他解决因为新的职位变动而出现的各种工作生活上的困难和不便，为其准备好干净舒适的办公室与办公用品，介绍单位的周围环境，保证他可以拥有一个良好的工作环境。
其次，我会将单位的业务流程和业务内容整理出一份材料，交给科长，帮助科长以最快的速度了解单位的工作;同时，我会时刻以谦虚的态度，回答科长关于单位业务的疑问。对于一些实际操作比较强的工作，我会带领导到一线岗位具体了解业务的操作流程。在领导对业务有了整体了解之后，在领导交代需要协助的情况下，积极主动地进行协助。
最后，我会组织单位同事与新科长见面，促进交流，增进彼此之间的了解，帮助他与同事之间建立和谐融洽的人际关系，为今后更快更好地开展工作打下基础。
总之，新任领导肯定有自己过人的地方，我会充分信任领导，把我所知道的一切与业务相关的知识完整地传达，并在力所能及的情况下，多去做一些熟悉的工作，也相信领导一定能在今后的工作中很快地熟悉单位的工作环境，为我们单位的发展做出指导。
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