2014年北京大兴区事业单位招考公告

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2014年北京大兴区事业单位招考公告

　　事业单位招聘网2014年10月20日讯根据我区各事业单位实际需求，现面向社会公开招考(招聘)56名工作人员，现将大兴区2014年第四季度事业单位公开招考(招聘)工作人员有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法;

　　(二)身体健康，品行端正，遵纪守法，愿意履行事业单位工作人员义务;

　　(三)北京市非农业户口，且人事行政关系在北京;

　　(四)具有岗位条件要求的国家承认学历及其他资格条件，其他岗位要求详见岗位一览表(见附件)

　　二、报名方法

　　(一)此次采取现场报名、资格审查的方式。每人限报一个岗位。

　　(二)报名时间、报名地点详见岗位一览表(见附件)

　　(三)报名所需提交材料

　　1、报名表(现场填写);

　　2、身份证原件及复印件;

　　3、户口簿原件及首页、本人页复印件;

　　4、学历证书原件及复印件，要求具备相应学位的需提供学位证书原件及复印件;

　　5、近期同底版2张二寸免冠照片(粘贴于报名表指定位置);

　　6、能够证明符合招考(招聘)岗位所要求条件的其他证书原件及复印件或证明材料原件;

　　7、人事档案存放单位的存档证明或相关证明材料;

　　8、有工作单位的需提供现工作单位同意报考证明。

　　(四)报名流程

　　1、填写报名表;

　　2、招考(招聘)单位资格审查、初审盖章;

　　3、大兴区人力资源和社会保障局复审。

　　简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)

　　三、笔试事项

　　(一)笔试内容：综合能力测试。

　　(二)时间、地点：在大兴区人力资源和社会保障局网站公告，发布笔试公告时间由招考(招聘)单位负责通知。

　　(三)成绩查询

　　笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，考生在参加笔试两周后，在大兴区人力资源和社会保障局网站公告栏(http://www.dxrsh.gov.cn/web/rbj/)查看成绩。每个岗位按照计划录用人数与面试人选的确定比例(详见一览表)，从高分到低分排序依次确定面试人选，成绩低于合格线者(60分)不能进入面试，未达到规定比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

　　四、面试事项

　　面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计算综合成绩(其中，大兴区委研究室分笔试、面试和专业成绩三项按照50%、25%、25%的比例计算综合成绩)。每个岗位按照1：1的比例，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。面试由大兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，具体时间、地点另行通知。

　　五、确定拟录用(聘用)人选

　　体检、考察合格的考生确定为拟录用(聘用)人选，拟录用(聘用)人员名单在大兴区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

　　六、需说明事项

　　(一)资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招考(招聘)规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消此次报名、考试资格。

　　(二)从资格审核到体检考察结束，考生应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　附件： 大兴区2014年第四季度事业单位公开招考(招聘)工作人员岗位一览表.xls

　　北京市大兴区人力资源和社会保障局

　　二?一四年十月二十日

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