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2014年广东佛山南海区公共资源交易中心招聘公告
根据工作需要，南海区公共资源交易中心拟公开招聘公益一类事业编制工作人员2名。现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案公告如下：
一、招聘职位和报考条件
说明：①年龄计算截止时间为2014年6月30日;②学历须国家承认;③国(境)外学历须提供学历认证。
二、报名和资格审查
(一)发布招聘信息
委托南海人才信息网发布招聘信息。
(二)报名
1.报名时间：8月11日-8月15日
2.报名地点：桂城桂澜北路8号南海区公共资源交易中心五楼509室
联系人：董先生
联系电话：0757―81631278
3.报名所需材料：《南海区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，近期免冠一寸彩色照片3张、本人身份证、毕业证、学位证、职称证、工作年限相关证明原件及复印件一份。
4.每位考生仅限报考一个职位，多报无效。
5.报考人数不够1:3比例的职位不开考。
6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
(三)资格审查
我单位对报考人员的资格进行审查，确定考试对象，并通知考试时间、地点。
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三、考试
(一)综合部工作人员(一)
1、试讲：试讲总分100分，试讲形式为考生自行制作演示文件，自选主题用标准普通话和粤话分别进行不超过5分钟的试讲，本招聘岗位按1：6的比例确定笔试人选。如不够1：6比例的，按实际人数不少于1：3比例确定笔试人选。试讲结束后10个工作日内在南海人才信息网公布试讲成绩和进入笔试人员名单。
2、笔试：笔试总分100分，采用闭卷方式进行，内容为公共基础知识和公文写作。根据笔试成绩从高分到低分的排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。笔试结束后10个工作日内在南海人才信息网公布考生笔试成绩和进入面试人员名单。
3、面试：面试总分100分。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
4、总成绩及体检人选：总成绩由试讲、笔试和面试成绩按3:3：4比例合成，总分100分，合格线为60分。按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。面试结束后10个工作日内在南海人才信息网上公布考生总成绩及参加体检人员名单。
(二)综合部工作人员(二)
1、笔试：笔试总分100分，采用闭卷方式进行，内容为公共基础知识和公文写作。根据笔试成绩从高分到低分的排序，本招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。笔试结束后10个工作日内在南海人才信息网公布考生笔试成绩和进入面试人员名单。
2、面试：面试总分100分。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
3、总成绩及体检人选：总成绩由笔试和面试成绩按4:6比例合成，总分100分，合格线为60分。按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。面试结束后10个工作日内在南海人才信息网上公布考生总成绩及参加体检人员名单。
四、体检
体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。体检所需费用由我单位支出。
五、考察
体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。
六、公示聘用
经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在南海人才信息网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。拟聘人选放弃聘用或未在规定报到时间内报到的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。
佛山市南海区公共资源交易中心
2014年8月6日
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