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安徽省公务员面试结束 题型稳中有变
为期三天的安徽省2014年公务员面试考试昨日落下帷幕。今年考题跟往年相比既保持了传统的题型,又增加了新题型,稳中有变。
第一天考试职位主要是以省直单位为主,考题适度偏难,一题有多个追问。华图公考老师分析认为,第一天考题有点偏难,考生分差很大,优秀的考生能答出85分以上的高分,而水平较低的考生分数还未超过70分。第二天、第三天面试题目相比第一天容易,但题目更加灵活和创新。“从打分情况,今年面试考官有更大的自由裁量权,敢于给优秀考生打高分,导致今年面试分差比往年拉大。这对于笔试水平不高但有较强面试水平的考生来说是个利。”
面试后,将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数少于或等于职位招录计划数的,考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察程序。体检和考察由省直招录机关和各市公务员主管部门负责。