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2014年河北廊坊市直属事业单位招聘公告
根据工作需要，廊坊市直属事业单位拟招聘部分工作人员，现就有关事项公告如下:
一、招聘原则和方式
事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核基础上择优聘用。招聘工作采取统一组织招聘方式，由廊坊市人力资源和社会保障局组织实施。
二、招聘岗位、名额和要求
廊坊市直属事业单位面向社会公开招聘工作人员93名，具体岗位名称、名额、岗位要求和咨询电话详见《廊坊市直属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件2)。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
(二)专、本科学历毕业生和具有初级职称及其他在职人员年龄在30周岁以下(1984年5月1日后出生);硕士毕业研究生、中级职称在职人员年龄在35周岁以下(1979年5月1日后出生);博士毕业研究生、副高级及以上职称在职人员年龄在40周岁以下(1974年5月1日后出生)。个别职位单位有特殊需求的，以单位要求为准。
(三)符合招聘岗位要求的专业、学历、学位、执业资格及其它条件，身体健康。计划内招聘博士毕业研究生、副高级及以上职称的，如专业对口，由用人单位及其主管部门考察合格后，经市招聘领导小组办公室审核同意可免试聘用。
(四)招聘岗位所需条件按《廊坊市直属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件2)要求确定，凡涉及到需要确定年龄、工作时间等，计算日期截止到2014年5月1日。两年以上工作经历按国家有关规定执行。
(五)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、报考聘用后即构成回避关系的人员;
4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
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五、考试
(一)笔试(2014年5月31日上午9:00-11:00)
笔试采取闭卷考试，考试科目为与岗位要求相关的专业基础知识，考试时限为120分钟，满分为100分，按三类岗位分别出题考试。报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等;报考卫生类岗位的考生，笔试内容为：医疗卫生基础知识、基本技能、职业道德、相关法律法规和时事政治等;报考综合类岗位的考生，笔试内容为：公共基础知识和时事政治。
2014年6月16日发布笔试成绩，考生可在廊坊市毕业生就业信息网(http://www.lfbys.com)上查询。最低合格分数线由市招聘领导小组办公室根据考试整体情况和岗位需求情况综合考虑划定。
2014年6月18日公布进入面试人选考生名单，考生可登录廊坊市毕业生就业信息网(http://www.lfbys.com)查询。
进入面试人选依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。进入面试考生可于2014年6月23日-25日到廊坊市人社局人力资源市场科(廊坊市广阳道19号大门东侧平房)领取《面试通知单》。
(二)面试(2014年6月28-29日)
1、面试方法：(1)教师岗位面试采取试讲和面谈相结合的方式进行，每人不超过20分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前20分钟备考，试讲时间不超过15分钟，试讲成绩占面试总成绩的70%;面谈考查考生的综合素质，时间不超过5分钟，占面试总成绩的30%。(2)其它岗位采取结构化面谈法，主要考察应聘人员的综合分析能力、适应岗位的综合能力、与职位的匹配性、语言表达与仪态仪表、应变与自我控制能力等。面试时间每人不超过10分钟。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。
2、面试有关要求：报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的职位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
3、考试成绩合成：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
六、体检
确定进入体检人选：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入体检环节人选。
对报考同一职位总成绩相同的考生，按以下顺序确定：符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先进入体检;若再相同，按笔试成绩高者优先进入体检;若再相同，都进入体检。
2014年7月4日公布进入体检人员名单，考生可登录廊坊市毕业生就业信息网(http://www.lfbys.com)查询。
2014年7月10日市人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。遇有体检不合格者，再依次按总成绩由高分向低分递补。
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