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2014年四川省直机关公务员考试公告解读

|0·2014-04-03 10:56:06浏览0 收藏0
摘要 环球网校在第一时间对官方公布的公告进行全面透彻的分析,以帮助广大考生及时、准确、全面了解本次四川省招录公务员的相关信息,帮助考生顺利报考。
 

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  五、分数核算

  笔试折合总成绩计算方法:

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分

  考试总成绩计算方法:

  考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%

  备注:公安厅公招职位成绩计算方式详见公安厅《招考简章》。

  六、笔试加分

  1、针对“5.12汶川地震”,“4.20芦山地震”抗震救灾中表现突出的人员可加分。同时符合上述加分规定的,不累加,可按最高加分规定加分。

  2、少数民族考生报考单位驻地在甘孜州、阿坝州、凉山州和少数民族自治县职位的,笔试成绩折合后加1分。

  在本次报考前已享受上述加分照顾录用为公务员的考生,参加本次招考不再享受同项目的加分。

  七、资格复审

  根据考生的笔试折合总成绩,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。

  八、体能测评

  报考公安厅职位的所有面试人员进行体能测评,体能测评不计算分值,成绩分为合格与不合格。体能测评有三项,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。体能测评不合格,不予进入下一步考录环节。

  九、体检

  根据招录职位及名额,按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检、考察的人选。出现缺额,依次递补。出现违规行为的,将给予其5年内不得报考公务员的处理。

  十、录用审批及试用期

  1、不按时报到的,取消录用,记入考生诚信档案库。

  2、新录用公务员试用期为一年。没有基层工作经历的,用人单位应当安排到基层工作两年。

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