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公务员的考录包括笔试和面试的综合考察。笔试是考生顺利晋级联考的敲门砖，而面试才是一场硬仗。鉴于此，考生此时的心态可能更加焦躁、忐忑和迷茫。那么，考生该如何调整心态、成功晋级呢?环球网校公务员频道公考老师在此给您介绍面试需要注意的事项。
随着改革开放政策的深入贯彻，我国的经济发展取得了举世瞩目的成就，各个地方政府为了推动本地经济的发展，分分都一直实施着我们传统的“招商引资”的政策，把外来资金引入本地，促进本地经济的发展和群众生活的提高，这种作法肯定也是没有任何质疑的，但是就在这种政策环境下，一些官员为了能够表示出自己的“诚意”或者更快的达到利益目的，却利用一些其它的行为和做法，如大搞招待宴会等一些奢侈之风，导致完全进入了招商引资的侧面。
我们进行招商引资，本身是一件很好的事情，完全可以利用这一时机，展示本地风采，加强与企业或者与别地政府的联系、交流和沟通，更好的促进友谊的提升和进步。但是，如果我们在招商的过程中大肆地进行不必要的奢侈和浪费，在某种程度上反而会显示出我们没有自信和底气，更说明在没有监管之下的权利会选择毫无节制的行为。
那么对于这种不正之风，为什么还会频繁的出现?个人理解，首先，个别官员的一些享乐主义思想比较严重，甚至借招商为理由，大肆挥霍纳税人的钱财，来满足个人的私欲。其次，在整个招商引资的过程中没有有效的监管，这也是为这种不正之风，创设了一种生长环境。最后，从来没有一种具体的考核指标体系，往往一些政府都是以成败论英雄，难道，我们就要以吸引到外资算是成功，没有外资的引入就算是失败吗，这未免有些牵强了吧，一些无形的资源和效果我们短暂性的也许是看不出效果的!
那么针对这种不良之风，我们必须进行严惩，发现一起查处一起，
但是单单从严惩的角度，往往只是治标不治本，要想从根本解决，个人觉得，首先，要从思想上进行教育，消除他们的贪图享乐主义和形式主义，其次，我们要形成自己的亮点，可以将地方的优势资源和对方的文化风气和习惯进行结合，这样既可以突出本地特色，也可以一种别人乐于接受的方式进行，并非越奢华的形式就越吸引人。最后，
相关部门应健全我们的监督机制，加大监管力度，大力贯彻习主席的廉洁执政的思想，我相信，这种风气，必然有天会荡然无存!
各位考生请注意，考试的时候不用完完全全地按照我们所要求的一样，要能够灵活运用我们所讲到每个类型的要素和思路，具体问题具体分析，这样才能避因为模板化而导致的低分，最终也一定会成“公”。
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