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2014年吉林省为拓宽乡镇、街道机关公务员来源渠道，树立面向基层的用人导向，引导和激励基层干部干事创业，日前，吉林省正式启动面向优秀村、社区干部招录乡镇、街道机关公务员工作，拟招录41名，与全省公务员招录工作一并进行。
此次招录专门面向优秀村、社区干部，根据乡镇、街道编制空缺情况和各市州申报计划确定招录数量。报考人员须为现任的村、社区党组织书记、副书记，村委会、社区居委会主任、副主任，任正职满两年、任副职满三年;大学生村官任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上也可以报考。结合全省村、社区干部队伍实际，还规定报考人员学历为高中以上，年龄要求为25周岁以上、40周岁以下，以此扩大选人视野，鼓励更多优秀村、社区干部报考。同时规定，报考人员只能报考现任职务所在县(市、区)的招录职位，不得跨县(市、区)报考，确保新招录人员“留得住、用得上”。
为确保真正把熟悉基层实际、工作经验丰富的人员招录进来，此次招录要求报考人员思想政治素质好、品行端正、遵纪守法、廉洁奉公、工作作风扎实、工作实绩突出、群众公认，符合条件人员需经乡镇、街道党委推荐，县(市、区)党委组织部、政府人力资源社会保障局审核确认后方可报考。在严格执行公务员招录程序的基础上，针对乡镇、街道工作特点，单独命制笔试、面试试题，侧重对解决基层实际问题能力的测查;坚持考试与考察相结合，对拟录用人选严格进行考察，担任村、社区正职的要进行经济责任审计，切实把好入口关。
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