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中国已经进入老龄化社会，人的寿命随着医疗卫生条件的改善在不断延长，这是毋庸置疑的事实。然而，老龄化社会的到来却和目前的养老金空账形成了强烈的反差。为解决这一问题我国一直在研究推迟退休年龄的问题。今年渐进式延迟退休年龄的问题之所以成为热点是因为我们今年在对待这一问题的用词上发生了改变：国家在对这一问题“研究”的基础上果断变为“研究制定”，体现了我们推进渐进式延缓退休年龄的决心。
针对这一问题社会反响非常强烈，毕竟这关系到每个上班族的切身利益，包括我们即将进入国家单位的公务人员，所以，很值得参加国考面试的各位考生注意。但是，和很多人对于渐进式延缓退休年龄的政策持反对态度，作为一个即将成为国家公务人员的你支持他吗?
虽然推动渐进式延缓退休年龄的政策目前执行起来还有一定难度，但是他对应对老龄化具可操作性。
之所以现在延缓退休年龄遭到如此大的质疑，主要是来自劳动者劳动性质不同，尤其是体力劳动者，这一部分人在年轻的时候体力透支，身体消耗巨大，希望能够在退休之后养养身体，一旦推迟退休年龄，他们不但会出现体力难以维持的状况，而且对于退休以后的身体状况也甚是堪忧，甚至有一部分人认为如此的劳动强度会造成他们难以保持身体到享受退休待遇。
所以，此政策的支持者大部分为脑力劳动者。但是，脑力劳动者中也有技术人员和行政人员之分，一部分高精尖的技术人员社会呼吁延迟退休在情理之中，但是对于一部分行政人员若延迟退休反而会造成职位占用，不利于年轻人的成长，或者新员工的招收。同时，目前的养老金空账问题也引起群众对于养老金的可靠性产生质疑。所以对于这一政策的执行我们还应该慎重以对，考虑周全：
第一，在政策制定的时候应该适当考虑体力脑力劳动性质的差别，工作性质的差别。
第二，此政策执行的过渡期不应该太短，有老师指出，至少需要二十年。
第三，在政策执行的过程中渐进性是必然选择。在这一问题上，我们可以仿效已有先例的国家，采取每年增加几个月的方式，逐步达到预计增加的五年之期限。
第四，有效解决养老金空账的问题，消除人们心中的质疑。把单位以及个人对于养老金的贡献存入个人账户。
第五，调整养老金缴存比例。目前，单位和个人养老金缴存比例平均在40%以上，应该进一步降低个人缴存比例，加大政府补助。
总之，作为即将入职的公职人员，考生在看待这一问题的时候要更加具有一种社会意识和全局意识，同时也要注意细微之处，凸显对政策理解的深度与广度。
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