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3、单位有位同事参加国际技能大赛，获得了优胜奖，对此，单位内部决定开展一次工作技能比赛，来提高大家的工作技能，如果你负责比赛，你如何开展?
本题测察考生的计划组织协调能力，作答时既要考虑如何把比赛组织好，提升单位的技能，又要考虑如何发挥好这位同事的作用。而其中坚持的原则一定要包括突出能力，公平评选。
答题要点：
1、组织此次大赛的意义和应该遵循的原则。
2、相应流程的确定，向有经验人员包括这位同事的请教，场地等的确定，具体的通知。
3、评委包括单位领导，组织、宣传部门的领导，获奖的这位同事。比赛要求全体单位同事参加
4、比赛项目包括公文处理、政务礼仪、应急处理、电子政务等。
5、比赛环节包括初赛、复赛、评选出名次并颁发证书。后续做好总结宣传。
4、你到了一家新单位，同事老周对你关照颇多，也给予你很多指导。领导认为你有新意，让你负责某项工作，老周有些失落，同事也认为你是徒弟抢了师傅的风头。你怎么办?
主考官追问：假如我是老周，你现场模拟一下!
核心考点：
第一问测察人际交往的意识与技巧。其中既要考虑到老周心情低落的原因，也要注意到自己与同事们之间存在的问题，以及领导对自己的期望。而自己在其中存在的问题，一定是需要重点叙述的。第二问同时对言语表达进行了测查，只要把涉及老周的叙述部分变为口语化的表达即可。
答题要点：
1、感谢老周对自己成长的关心，虚心请教，希望能够在接下来的工作中继续帮助自己。
2、与其他同事积极沟通，搞好关系。
3、努力工作，做好配合，对得起领导的信任。
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