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消极怠工的公务员须整顿
禁令之下，清风正悄然改变着社会风气，让不少人感慨过了一个“轻松年”、“清静年”。春节前，由于不少政府部门年终福利缩水甚至取消，一些工作人员工作热情受到不小影响。“迎来送往少了，意味着许多福利也被掏空。”江西省南昌某市直机关公务员李文发现，单位各种福利被取消后，少数公务员心生抱怨甚至工作消极。“大家都觉得自己已经对得起那2000多元工资了。”(《中国新闻网》)
只因为禁令导致了福利和隐性收入减少，公务员就产生了消极怠工心理，做一天和尚撞一天钟，得过且过。公务员的这种消极的工作态度非常可怕，如果任由这种歪风蔓延，无疑将影响政府工作效率，给群众办事带来极大的不便，最终不仅损害公务员队伍的形象，也损害了群众的根本利益。
因为禁令导致了福利和隐性收入减少，公务员就消极怠工，也凸显了公务员的身份优越感。在某些公务员看来，公务员身份高贵，就应该享受到高工资高福利待遇，自己的收入就应该高过他人。而近年来公务员的高福利待遇及隐性收入，也确实让公务员风光无限，小日子过得有滋有味。因为公务员收入高，工作稳定，是名副其实的“铁饭碗”，所以，公务员岗位近年来也成为千军万马争抢的热门岗位。因为只要进入公务员这个队伍，不仅意味着身份地位的提升，也意味着收入的提高，意味着一生高枕无忧，更无需担心下岗。
在很多行业都流行着这样一句话：“今天工作不努力，明天努力找工作”。然而，公务员就没有这方面的担忧，因为他们即使不干事也不会下岗。
因此，必须对公务员队伍进行整顿，建立考核机制，将那些工作积极、敬业勤勉的公务员提拔到重要岗位上来，对那些不干事的公务员进行辞退，大浪淘沙，我们相信，最终留在公务员队伍的是优秀的对政府对人民有用的人才，这样的公务员队伍才会提高政府效能，才能树立政府威信，也才能赢得群众口碑。
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