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2014年国考面试模拟题:人际关系
一、作为下属，你既是执行者又是在帮助领导，如果领导决策失误，你怎么办?
【题型】：人际关系
【考察能力】人际关系能力。本题主要考察考生处理与领导的关系时，在理性看待和分析与有关人物矛盾的基础上，做好有效处理，达到人际关系的和谐。
【答题要点】：
首先得出你对这个问题的态度
方式方法――充分行使建议权，提建议的方式：反映的确实是事实，领导是会采纳的。
落实过程：合理安排各种工作，预防和弥补可能出现的损失。
二、狼吃羚羊，狮子吃狼。但是狮子既想吃狼，又想吃羚羊。把所有狼吃掉后，狮子再吃羚羊，却累死了。谈谈你的看法。
【题型】：综合分析哲理类
【考察能力】：综合分析能力。能够抽象出哲理背后的涵义，明白出题人的意图以及想要给我们的启示。
【哲理核心】：每个人要找准自己的定位，欲望要有一个控制，不能过于贪婪。
【答题要点】：
1.先提观点：分析为什么贪婪导致狮子的绝境，贪婪会使得对于当前面对的风险视而不见
2.联系实际――如党员干部在实际工作中，面对无法控制的欲望，如何应对贪婪的心态。
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