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面试犹如相亲，是考官通过审慎考查所有考生的综合素质，从中选出中意考生的过程。如果能了解考官的倾向性，这对于考生反省自身，形塑自我会起到有益的推动作用。调查发现，很多考官会特别偏好有如下素质的考生：
第一，爱人如己。这是道德金律第一条。能够做到这条的人会有一颗同理心，能够包容人，理解人，做到对待他人如同对待自己。
第二，感恩的心。人生于天地间，不可能脱离他人而孤立存在。自己的任何成就和进步都侵润着别人的帮助和扶持，感恩是应该的。
第三，躬身自省。古人讲一日三省吾身。只有经常检讨自己，查找问题，才能进步和提高。
第四，严于自律。基于人性的弱点，人是有惰性的，也是有可能作恶的，这都需要自律。不管是学习、工作、生活，尽可能克制不合理的欲望，让人生朝着向善的方向发展。其中，最重要的是要做到慎独。唯有慎独的人，才是真正自律的人。
第五，吃苦耐劳。试问你最喜欢和哪种人合作?有创新思维的?有领导能力的?还是吃苦耐劳的?毫无疑问，每个考官都会倾向于选择一个踏实肯干的候选人。
第六，积极阳光。有人说，当你了解了这个世界的真相，还能拥抱这个世界的人，是真正积极的阳关心态。
第七，心智成熟。对一个人来说，身体健康是必要的，而心智成熟是重要的。一个成熟的职场人，不会以自我为中心，我是谁并不重要，重要的是，大家一起可以把工作做好。所以说，成熟代表着一个候选人把自我看得很小，而把职业精神看得很大。
俗话说，要做事先做人。镜鉴别人的优点，以此自省，以此自砺，你不仅能获得成功，还会收获幸福。
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