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2014年国家公务员面试技巧:结构化面试命题方向
一、 命题依据
面试试题是面试的重要工具，是达到面试目的的关键要素。各地、各部门在公务员(微博)培训、录用、竞争上岗、考核等工作中，要以标准框架为参考依据，体现通用能力的要求，并根据不同职务公务员的特点制定细化的标准。
二、 国家公务员通用能力标准框架
(一)、政治鉴别能力
有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想;
善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;
具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势;
贯彻执行党的路线、方针、政策。
(二)、依法行政能力
有较强的法律意识、规则意识、法制观念;
忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务;
准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策;
依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法;
敢于同违法行为做斗争，维护宪法、法律尊严。
(三)、公共服务能力
牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政;
责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益;
有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益;
乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。
(四)、调查研究能力
坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情;
坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法;
善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响;
积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议;
善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。
(五)、学习能力
树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用;
学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验;
掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能;
拓宽学习途径，向书本学、向实践学，向他人学。
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