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池州市2013年市直机关(事业单位)公开遴选公务员(工作人员)公告
为优化市直单位干部队伍结构，建立来自基层的干部培养选拔机制，规范市直单位补充人员工作，经市政府同意，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展市直单位公开遴选公务员(工作人员)工作。现将公告事项公布如下：
一、遴选计划
2013年市直单位遴选计划共28名。其中：机关8名，全额拨款事业单位20名(具体职位计划见附件1)。
二、遴选范围和条件
(一)遴选范围：机关遴选范围为本市所辖县(区)(含九华山风景区，下同)及以下实施公务员法机关(含参照公务员法管理单位)已登记备案，现在编在岗的科级及以下公务员;事业单位遴选范围为县(区)及以下全额拨款事业单位工作人员。
设在县(区)级及以下地方的单位(包括垂直单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。
(二)遴选条件：
1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出。
2、大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁(1977年12月29日之后出生);事业单位遴选紧缺专业岗位的条件可适当放宽。
3、机关遴选职位须具有2年以上县(区)级及以下机关公务员岗位或参照公务员法管理单位工作人员岗位经历;事业单位遴选职位须具有2年以上全额拨款事业单位工作人员岗位经历。计算时间截至2013年12月29日。
4、近两年考核称职(合格)以上，身体健康。
5、具体职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的;受处分期间或未满影响期限的;涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序和办法
本次遴选工作，遵循德才兼备、任人唯贤和公开、平等、竞争、择优的原则，采取个人自愿与组织推荐、考试与考察相结合的办法，按照发布公告、报名与资格审查、考试、考察、公示与办理调动手续等步骤进行。
(一)发布公告
市公务员主管部门制定遴选公告，在池州市政府网、池州先锋网、池州市人力资源和社会保障局网等媒体上公布。报考人员如需咨询职位有关事项，可按职位表中公布的电话直接与遴选部门联系。
(二)报名与资格审查
报名时间为12月16日―12月20日(上午8：30―12：00，下午14：30―17：30)，逾期不再报名。符合报考条件的人员需填写报名表(见附件2、3，可登录池州市人社局网站下载)，由所在单位提出推荐意见，同时携本人有效身份证、学历证书、职称资格证书以及任职岗位、经历和时间证明等材料原件和复印件(报考公务员职位的还须提供公务员或参照管理工作人员登记表复印件，加盖组织或人社部门公章)，近期免冠1寸照片4张，到市直遴选单位组织人事部门报名并进行资格审查。资格审查须在2个工作日内提出审查意见，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件的，应向报考者说明理由。
资格审查结束后，各遴选单位汇总考生报名信息，填写《池州市市直单位公开遴选公务员(工作人员)报名人数汇总表》(见附件4)，于12月21日报市公务员主管部门。报名人数与遴选职位人数比例低于3：1的，取消或相应核减遴选计划。因遴选职位取消的报考人员，可在规定的时间内改报其他职位。
报考者每人限报一个职位，并要承诺所提供的有关材料信息真实有效。如事后发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，即取消报考资格和任用资格。