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2013下半年吉安市市直事业单位：成绩查询入口
面试
(1)面试工作在市人社局指导下，由市直用人单位主管部门分别组织实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。面试前，市直单位主管部门应制定本部门面试实施方案，报经市人社局批准后组织实施。考生面试费按有关规定收取。
(2)面试由市直单位主管部门根据招聘岗位的特点采取结构化面试、专业技能测试或两者相结合的办法进行，满分为100分。
(3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1：3的比例(井冈山大学附属艺术学校语文教师岗位比例为1:6)确定入闱面试人员，笔试人数少于 1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。
(4)面试前的资格复查。考生面试前必须携带个人身份证、毕业(学位)证、职称资格证、执业资格证原件及复印件，近期同底免冠彩色照片3张以及《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》一式两份到用人单位现场进行资格复查。在职人员还需提供所在单位和其主管部门同意报考的证明。资格审查不符合条件的考生取消面试资格。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
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