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为吸引更多优秀人才共同推进杨浦国家创新型试点城区建设，经区委、区政府同意，按照公开、公平、公正、择优的原则，杨浦区人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘事业单位工作人员90名，青年储备人才26名。
一、招聘对象
具有本市常住户口的社会人员。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、报考事业单位人员一般年龄应在35周岁及以下(即1977年 11月15日及以后出生)，部分岗位根据工作需要可放宽至40周岁，具体见招聘简章。具有大学专科以上学历;报考青年储备人才年龄应在30周岁及以下(即1982年11月15日及以后出生)，具有全日制大学本科以上学历;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位需要的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员不得报考。
三、报名办法
1、报考岗位。报考者比照报考条件要求，可选择报考事业单位工作人员岗位或青年储备人才岗位，也可以同时报考上述两个岗位。
2、报名方式。报名全部采用网上报名的方式进行，网上报名时间为 11月15日9：00至 11月21日17：00，网址为杨浦人才网(www.yangpuhr.com)。网上报名需填写报名表、上传照片后方为报名完成。网上报名成功后，报考人员于指定时间内在杨浦人才网下载、打印准考证。
3、实行告知承诺制。考生网上报名时，须按照公布的招聘条件和报考岗位要求，如实填写报名表。如后期资格审查时，发现个人填报信息失真或与招聘条件不符，由此造成的一切后果，责任自负。
四、考试
1、 考试分笔试和面试两部分。
笔试委托专业机构命题。笔试科目共两门：“基本素质测验”、“综合应用能力”。 报考事业单位工作人员、青年储备人才岗位实施统一笔试，笔试试卷、笔试时间相同。
事业单位工作人员经笔试后，成绩按岗位从高分到低分排序，并以1:5的比例确定面试人员。
青年储备人才面试在事业单位工作人员面试完成后进行。对报考青年储备人才岗位的(已通过事业单位面试人员除外)，根据其笔试成绩从高分到低分排序，按招聘职位数1:5比例确定面试人选。
2、 进入面试的人员，需携带身份证、户口本、学历证明及相关资格证书原件等材料参加面试前资格审查。资格审查没有通过者和无故缺席者，不得参加面试。
3、 面试采取结构化测评方式，参加面试的考生须提交《个人信用报告查询授权书》。
4、 考试成绩计算办法为：笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入考试总分，考试总分从高分到低分排序。以岗位录用人数1:1比例确定进入体检、考察人选。
5、 拟录用人员名单将在网上公示。
五、录用
1、事业单位工作人员经笔试、面试、体检、考察及网上公示后，由区人力资源和社会保障局批准，办理事业单位聘用手续，签订聘用合同。
2、青年储备人才作为我区储备人才队伍，由区人力资源社会保障局统一管理。签订事业单位聘用合同，聘用期为二年。合同期满一般不再续签。经考核考察后，特别优秀的，可再予以续签。
3、新聘用人员的工资、福利待遇和社会保险按照国家规定的相关政策执行。
招聘政策咨询电话25032624、25032623，联系人：陆先生、刘女士(咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:00-5:00)。
网上报名技术咨询电话： 33193320，联系人：朱先生(咨询时间：工作日上午9：00-11：00，下午2:00-5:00)
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