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一、明确职位表的各项信息
除了招录简章上的基本要求之外，招录职位一般都有着自己特殊的要求如“学历”、“专业”、“英语等级”、 “是否党员”等，个别职位还对“性别”、“工作经历”等有着要求。因为职位表的EXCEL表格比较宽，每年都有一些朋友因为只看清了“专业”、“学历”的要求，却忽略后面的其他要求，造成了不必要的麻烦，甚至错过了报名的机会，要等来年，实在可惜。
二、保证填报信息的准确性
在这“准确”包涵两层含意，一是真实，二是体无完肤要求。考生报名信息一是要真实，不然的话，就是能够报名，通过笔试，到面试时还要进行审核，这就要求考生朋友对于自己填写的信息要客观真实;二是要求要符合职位要求，不然的话无法通过审核，报名自然也无法进行，考试也无从谈起了。
三、选择心仪的地区和职位
许多考生总是在选择报考职位之前，首先考虑竞争压力大小决定。但是公务员考试发展至今天，职位竞争压力的大小已然与职位的优劣失去的规律性。在过去了几年中上演了冷门职位位居竞争力榜首的现象。还有一些朋友为了能够考上，选择了一些边远山区降分职位，结果考上了，也过了面试，最终却因为诸多原因选择放弃。我在公务员地培训过程中也遇到过不少这样的考生，不仅浪费了精力，也浪费了时间，充其量不过是满足自己“考上”的虚荣心，没有实际意义。
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