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黟县县委宣传部公开选调工作人员公告
为进一步加强县委宣传部人才队伍建设，经研究，决定公开选调工作人员，现将有关事项通知如下：
一、选调计划、范围及对象
(一)选调计划。本次面向全县公务员选调2名工作人员。报考者可登录黟县政府网、黟县先锋网、黟县人力资源和社会保障网查询有关事项。今后相关的考务信息将陆续在黟县人力资源和社会保障网上公布。
(二)选调范围及对象：全县公务员。
二、选调条件
报考人员应具备下列资格条件：
1、政治素质良好，品行端正，勤奋敬业;
2、报考人员需经单位、主管部门同意(乡镇计生工作人员报考还需县计生委同意);
3、近两年年度考核为称职以上等次;
4、年龄不超过45周岁(1968年1月1日以后出生);
5、大专以上文化程度;
6、身体健康;
7、乡镇报考人员还需具有在本县乡镇5年以上基层工作经历(按足年计算，截止时间为2013年8月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累积)。
有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的;受党纪政纪处分期间的;涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的;其他不适宜参加选调的人员。
三、报名和资格审查
报名采取现场报名的方式。报名时间为2013年9月16日至9月18日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)，报名地点在县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(联系电话0559--2267117)，逾期不再补报。
1、报考人员可从黟县政府网、黟县先锋网、黟县人力资源和社会保障网下载并按照要求填写《黟县县委宣传部公开选调工作人员报名表》(A4纸，正反打印)。
2、报考人员报名时须提供有效居民身份证、学历证书及相关材料原件及复印件和本人近期免冠正面证件彩色照片3张(2寸);所在单位在《黟县县委宣传部公开选调工作人员报名表》上“单位意见”及“主管部门”栏目中签署“同意报考”并加盖单位公章;具有在本县乡镇5年以上基层工作经历的，需出具有关单位的证明材料。
3、县人力资源和社会保障局会同有关部门对报考人员资格进行审查确认。报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
4、经资格审核后，报考人数与选调计划数的比例应不低于2:1,不足规定开考比例的，减少或取消选调岗位计划数。
5、选调职位确定开考后，请通过资格审查的报考人员于2013年9月20到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取准考证。
四、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩合格者(60分及以上)方可进入面试。笔试成绩合格人数少于2人的，将取消该选调岗位计划数。笔试合格人数超过10人的，根据笔试成绩排名取前10名参加面试。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。
(一)笔试内容、时间及地点
1、笔试科目：《公共基础知识》。
《公共基础知识》测试主要内容：政治(含1-8月重要时政)、法律、文学、宣传思想文化工作(含网络舆情知识)、市情县情等。总分100分。
2、笔试时间、地点详见准考证。
(二)面试
1、面试在县委组织部、县人力资源和社会保障局指导下，由县委宣传部自行组织。面试成绩满分为100分。
2、面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。
五、考察
考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同县委宣传部负责组织实施。选调人员不参加体检。考察人选按选调岗位数在同岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人选(如面试成绩相同的，一并确定为考察人选);考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律等情况;考察人选所在的单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。选调人选由县公选领导组研究确定。
六、有关事宜
为确保本次选调工作的顺利进行，成立县公开选调工作领导组(简称县公选领导组)，领导组由县分管领导及组织、宣传、人社、纪检监察部门领导组成，领导组下设办公室(设在县人力资源和社会保障局)。
1、本次考试不指定考试辅导用书。县委组织部、县人力资源和社会保障局不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2、本次选调县纪检监察部门全程参与。
3、本《公告》未尽事宜由县公选领导组研究决定。
咨询电话：0559--2267117(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)
附件：
中共黟县县委组织部 黟县人力资源和社会保障局
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