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根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《2013年秋季贵阳市市级机关公开遴选公务员工作实施方案》，贵阳市统计局下属参照公务员法管理事业单位统计普查中心拟公开遴选工作人员2名，特制定工作实施方案如下：
一、公开遴选职位
贵阳市统计普查中心参照公务员法管理事业单位工作人员(科员)职位2个，从事统计工作。
二、报考人员范围和资格条件
(一)报考范围
1、本市区(市、县)机关及乡镇机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2、本市区(市、县)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
3、贵阳高新区、经济技术开发区、新型社区中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理工作人员)。
4、省、市级机关设在本市各区(市、县)的垂直管理单位及其派出机关符合上述条件的人员。
(二)资格条件
1、具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，品行端正。
2、全日制普通高校大学本科以上学历。
3、年龄在40周岁以下(1972年8月31日以后出生)。
4、具有3年以上基层工作经历。
基层工作经历是指在区(市、县)、乡镇(街道)党政机关、新型社区、行政村(居委会)以及企业、事业单位(中央、省级事业单位，参照公务员法管理的事业单位，中央、省管理的企业，金融总部机关除外)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
5、具有遴选职位要求的工作能力和任职经历。
6、公务员年度考核等次均为称职以上。
7、具有正常履行职责的身体条件。
8、符合遴选职位要求的其他资格条件。
三、公开遴选程序
(一)报名和资格初审
1、报名。本次公开遴选报名在网上进行，不设立现场报名点。报名程序如下：
报考人员登录贵阳党建网、贵阳人力资源和社会保障网查阅《贵阳市2013年秋季市级机关公开遴选公务员公告》，下载并填写《贵阳市2013年秋季市级机关公开遴选公务员报名表》(以下简称《报名表》)，然后将《报名表》通过电子邮件发送至贵阳市统计局单位的报名邮箱中进行报名。
报名时间：9月9日9:00-9月11日17:00
2、资格初审。在24小时内对报考人员提交的报名申请进行审核，确认报考人员是否具有报考资格，采取回复邮件和电话通知的方式反馈资格审查结果，请报考人员随时关注邮件信息，保持通讯畅通。每名报考人员限报一个职位，多报无效。凡弄虚作假者，取消遴选资格。
3、准考证打印。9月14日前，贵阳市统计局制作《职位能力测试准考证》发送到报名邮箱，并电话通知报考人员下载打印。准考证需粘贴与《报名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。
(二)职位能力测试(9月15日)
按照资格初审合格人数与遴选计划数一般不低于5┱1(最低不得低于3┱1)的比例组织职位能力测试，主要运用对策性论文和案例分析等主观性试题类型，按照职位能力和专业需要“量身定制”考试内容，着重突出“干什么，考什么”。测试的内容包括统计基础知识和统计职业道德规范，也会涉及市委、市政府重大决策部署和生态文明示范城市建设的内容。测试采取闭卷考试，2个职位同一套题。笔试地点见《职位能力测试准考证》。
笔试结束3日内，在贵阳市统计局外网上公布笔试成绩和资格复审人员名单，并报市公务员主管部门备案。职位能力测试成绩末位并列的同时进入资格复审。
(三)资格复审(2013年9月22日-24日)
复审材料包括身份证原件及复印件、《报名表》、学历学位证书原件及复印件、所在单位同意报考证明(省、市级机关设在本市各区<市、县>的垂直管理单位及其派出机关的报考人员，需由具有人事主管权限的部门出具)等的证明材料。同时需提交与《报名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片2张。
资格复审合格人员进入面试;资格复审不合格者，取消其进入面试资格，在资格复审期内按职位能力测试成绩从高到低依次递补。
资格复审地点：贵阳市统计局人事处 (四)面试
1、面试公告。资格复审结束后，在贵阳市统计局网站上发布面试公告，公布面试人员名单、面试时间、地点、方式等面试有关工作安排信息。
2、面试形式。面试重点测试面试人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试试题采用市公务员主管部门提供的统一面试参考题本和组织方式模板。面试采取结构化面试，面试分数现场公布。
3、面试组织。成立面试考官组和监督组。考官组7人，其中：贵阳市统计局领导班子成员3名，其余4名由市公务员主管部门从市公务员面试录用考官库中抽调。监督组3人，主要由贵阳市统计局监察室人员、中层干部、一般干部代表组成。
(五)总成绩计算
面试结束后，按职位能力测试成绩占60%、面试成绩占40%计算总成绩，总分为100分，并在贵阳市统计局网站公布总成绩及考察与综合测评对象名单。
(六)考察与综合测评(2013年10月中旬)
1、考察。根据总成绩从高到低的顺序，确定考察与综合测评对象。考察与综合测评对象人数多于遴选计划数。贵阳市统计局2名以上人员组成考察组，到考察与综合测评对象所在单位进行考察，考察与综合测评对象需提供近三年年度工作总结。考察与综合测评对象在现单位工作不满2年的，要到其上一个工作单位进行延伸考察。
2、综合测评。综合测评分为工作情况测评和“德”的情况测评，测评范围为考察和综合测评对象所在单位的主要领导、分管领导、部门同志等人员。并按照要求收集《工作情况考察评价表》和《“德”的考察评价表》。
3、确定拟遴选人员。考察组对考察对象德才素质、工作实绩、一贯表现及职位匹配度等进行综合评价，撰写考察报告，提出职位比较人选，作为确定拟遴选人员的重要依据。根据考察和综合测评结果，按照人岗相适应的原则，经贵阳市统计局党组集体讨论，提出拟遴选人员报市公务员主管部门同意。
(七)公示与试用(2013年10月下旬-2014年1月下旬)
1、公示。市公务员主管部门将确定的拟遴选人员在规定的网站进行统一公示;贵阳市统计局分别在本部门和拟遴选人选原单位进行公示。公示期为7天。
2、对遴选人员实行为期3个月的试用期，试用期间，拟遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。
(八)办理调动与任职手续(2014年1月底前)
1、办理手续。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动等手续;试用考核不合格的，退回原单位工作，并报市公务员主管部门备案。
2、“二次开发”工作。贵阳市统计局在核定编制限额和职数内，可根据工作需要，在本次公开遴选工作结束后一年内，报经公务员主管部门同意后，对报考本部门职位进入考察却因受职位计划限制未被确定为拟遴选对象的人员进行“二次开发”。
(九)遴选工作要求
1、组织领导。成立由局党组书记、局长为组长，分管领导为副组长的遴选工作领导小组，局人事处负责遴选具体工作。
2、纪律监督。遴选工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，中共贵阳市纪委派驻贵阳市统计局监察室负责监督工作，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。监督电话：0851--7989121
遴选单位联系人：刘萍陶平仙
联系方式：0851--7989120
报名邮箱：1239325754@qq.com
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