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1.人类拥有一切力量和弱点，拥有一切只有人类才拥有的感情。我希望每一项新的惊人的技术突破都会遇到来自心理学家、社会学家、医学家和法律老师以及一切能够监督、评估新技术对人的影响的其他各种专业人士的怀疑主义的质难。
这段文字的主要意思是：( )。
A.人类既拥有力量又拥有感情和弱点 B.人类不断取得新的惊人的技术突破
C.人类必须重视技术突破带来的负面影响 D.新的技术突破必然伴随被广泛地质疑
2.在英国的家庭中，绝对看不到对孩子没有理由的娇宠，犯错误的孩子会受到纠正甚至惩罚。家长们往往在尊重孩子独立人格的前提下，对孩子进行严格的管束，为的是让孩子明白，他们的行为不是没有边际的，不可以为所欲为。英国的法律明确规定允许家长体罚孩子。
对这段文字理解不准确的是：( )。
A.英国人从不娇惯孩子 B.英国人经常体罚孩子
C.英国人管教孩子时不伤其自尊 D.英国的法律有管教孩子的条款
3.在我们的印象中，鞋只是穿在脚上以利于行走的一种物品。虽然一双制作精良、美观大方的鞋子会使人看上去精神倍增，但绝少有人会想到它的文化内涵。
对这段话理解不正确的是：( )。
A.鞋的文化内涵很少被人想到 B.鞋的文化内涵在于它能使人精神倍增
C.制作精良、美观大方的鞋具有文化内涵 D.鞋既有实用价值，又有文化内涵
4. 特定的社会发展阶段，框定了相应的社会文化，特定的社会文化又决定着相应的财富文化，特定的财富文化决定相应的财富观。只有取之于民、用之于民的财富观已然成为社会较普遍的对财富的价值判断和价值追求时，盖茨式的、真正理解和认同“千金散尽还复来”的财富哲学的、热衷于慈善的企业家才会成批涌现。
这段话主要支持了这样一个观点，即( )。
A. 中国的企业家不具备盖茨式的慈善精神
B. 社会发展阶段决定了特定的慈善企业家
C. 财富观正确与否在不同国度有不同答案
D. 慈善家的“井喷”需要相应的财富文化
5. 从管理角度上来讲,主管应该是强势的,“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗,作为团队领袖的主管,绝对需要稳定军心,给团队提起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势,团队就缺乏士气和斗志，一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的――虎啸震山岗，狮吼百兽惊!
这段话主要支持了这样一个观点，即( )。
A. 团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力
B. 一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系
C. “狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领
D. 只有团队强大了，其中的首领才能建立起威信
【答案与解析】
1.C【解析】阅读题干，可知“我希望……”一句即为这段文字的主要意思，而作者在这句所要表达的就是人类必须重视技术突破带来的负面影响。故正确答案为C。?
2.B【解析】题干中提到英国的法律允许家长体罚孩子，但这并不能说明英国人经常体罚孩子。故正确选项为B。
3.B【解析】B选项认为“鞋的文化内涵在于它能使人精神百倍”，这一点并没有在文中体现出来。故正确答案为B。
3. D【解析】A项纯属主观臆断，排除。文段未讨论与BC项相关的观点，因此也排除这两项。D项是对文段的同义替换，很典型的将“井喷”替换“成批涌现”。故本题正确答案为D。
5. B【解析】本题首先排除CD项;一个团队的战斗力由团队的强势决定，而不是由管理能力决定，排除A;由“一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的”可知，一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系。故B项为正确答案。
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