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记者从湘潭市委宣传部获悉，据湘潭市纪委有关负责人证实，湘乡市人大常委会党组成员、副主任万植槐因构成违纪，已被立案调查。湘潭市委决定免去其领导职务，现正在按程序办理。近日，有关网站论坛出现侯忠明实名举报“湘乡市人大副主任万植槐包养山枣镇干部冯香兰腐败堕落”的网帖，湘潭市纪委获悉后，马上成立调查组对湘乡市人大副主任万植槐进行调查。侯忠明是当事女干部的丈夫。(8月29日《人民网》)
万植槐的落马让人意想不到，估计就连万植槐也意想不到。如果不是戴了“绿帽子”的当事女干部丈夫出来检举，万植槐想必会依然在丛中笑。万植槐落马了，这是谁的胜利?是戴了“绿帽子”男人的胜利?还是反腐倡廉制度的胜利?
我们需要思考这样的一个问题：如果女干部的丈夫没有发现奸情，如果他发现了奸情之后忍气吞声，万植槐何时出事?
答案是概率不大。一者，很难有人能够发现配偶的奸情，发现奸情的往往是自己的朋友，而谁又会告诉当事人呢?那种被抓了现行的，被撞个满怀的，毕竟是少数。这样说来，侯忠明发现奸情是不容易的，发现了也就纯属巧合。二者，就算发现了奸情，也会有人迫于对方的官威而忍气吞声，有谁敢拿鸡蛋碰石头?
这样说来，万植槐的落马的确很富有戏剧性，如果“绿帽子”不说话，也许他仍然在优哉游哉的快活着。这警示我们，需要堵上这个漏洞。当然，我们的反腐制度还是健全的，只是在个别地方存在瑕疵。把瑕疵消掉反腐制度就会是一块白玉。但是，网络反腐，红霞反腐，情妇反腐，窝里斗反腐，毕竟不是长久之计。我们还需要进一步编织组织的反腐篱笆。
就这起案件而言，给我们的启示有这么几点：
一者，需要梳理好干部之间的关系。干部男女之间的友谊如何来界定和监督。干部之间可以友谊，缘何友谊会变成“情谊”了呢?这就是在干部的考评与提拔中，谁说了算的问题。是领导说了算，还是集体决策说了算。如果没有了领导在提拔干部中的决策权，有几个女干部还会拜倒在领导的裤头之下。
二者，需要监督好领导干部8小时以外的生活。我们能监督上班时段的干部，也不能让8小时之外成为空白点。事实证明，很多干部之所以出事情，和工作之外的时间有着很大的关系，在灯红酒绿中，很多人也就迷失了方向。雷政富是8小时以外结识了一帮子有求于他的人，河南干警是工作以外的时间弄出了摔婴事件，这个落马的万植槐也是在工作时间之外上了女下属床的。
三者，需要畅通干部互相监督渠道。干部离干部最近，同事离同事最近。有些干部的违法之举，他们是最清楚的。正如万植槐一样，他和女下属的关系很多人都是知道的，可是唯独没有人去举报去揭发。这就需要我们真正创造一个不勾肩搭背的环境，不共同吃肉喝汤的环境，没有小圈子的环境。大家仅仅是同事而已。还要削减领导干部的权力，让他们没有“逆我者亡”的能力。领导干部成不了老虎，下属才敢于去监督。
“绿帽子”不说话，问题官员也能早早落马的反腐体系值得期待。
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