郑州事业单位：2013年荥阳招聘80名工作人员实施方案

　　为进一步优化我市事业单位人才队伍结构，促进经济社会发展，根据用人单位需求、编制空缺情况，经中共荥阳市委、荥阳市政府研究同意，经郑州市人社局批准，面向社会公开招聘80名事业单位工作人员，按照《郑州市事业单位新进人员暂行办法》(郑政文[2006]171号)规定，制定本方案。

　　一、招聘岗位数量及专业

　　市公安局事业编制人员80名，其中：计算机类专业12名(其中，女性2名)，法医类专业2名，刑事技术类2名，公安警察类专业30名(其中，女性2名)，不限专业29名(其中，女性6名)，服务基层项目高校毕业生5名(不限专业)。

　　二、报名对象和报名条件

　　(一)招聘对象

　　1、计算机专业、法医类专业、刑事技术类专业要求具有普通高等学校本科及以上学历 ;

　　2、公安警察类专业，面向公安警察学校毕业生招聘，要求具有普通高等学校专科及以上学历;

　　3、不限专业29名，要求具有普通高等学校专科及以上学历;

　　4、面向服务基层项目高校毕业生5名，面向在郑州市从事服务基层项目大学生(截止2013年8月31日连续任职满2年、考核合格的“大学生村干部”、参加高校毕业生“三支一扶”计划和“进社区、服务农村”大学生计划服务期满考核合格的大学生)招聘，要求具有普通高等学校专科及以上学历;

　　5、所有专业面向郑州市范围招聘。

　　(二)报名条件

　　1、拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，遵纪守法，身体健康，五官端正;

　　2、年龄26周岁以下(1987年8月31日以后出生的);

　　3、具备岗位所需的专业或技能条件;

　　4、具备岗位所需的身体条件;

　　5、岗位所需要的其他条件。

　　6、其它要求：有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)被劳动教养或受过刑事处罚的;

　　(2)有违法行为，已立案正在受审查的;

　　(3)曾被开除公职或被单位辞退的;

　　(4)有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　三、报名事项

　　(一)发布信息：在荥阳市人民政府网、荥阳市人力资源和社会保障局网、荥阳市电视台等网络媒体上发布招聘信息，公布招聘专业、时间及条件，公告时间为：2013年8月23日--9月2日。

　　(二)报名方式和时间：此次报名采取本人现场报名的方式。

　　1、报名时间：2013年9月3日至9月7日，每天上午8：30至12：00，下午3：00至6：30。节假日正常报名。

　　2、报名地点:荥阳市人力资源和社会保障局。

　　3、报名要求：报名方式采取现场报名形式，按专业报名，每人限报一个专业岗位。报名时需提供毕业证、报到证、有效身份证原件及复印件1份，近期同底版免冠彩色正面一寸彩色照片4张。报名时填写《荥阳市公开招聘事业单位工作人员报名表》两份，可自行下载填写，笔试考务费60元。

　　2013年9月12日-13日，考生持本人身份证和缴费收据到报名地点领取体能测试卡。

　　2013年9月18日，通过体能测试的考生持本人身份证、体能测试卡，到报名点领取准考证。

　　(二)注意事项

　　1、参加公开招聘的人员不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考场使用的身份证信息必须一致。参加公开招聘的人员应对所提交材料的真实性负责，资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的随时取消其招聘资格。

　　2、报名人数及体能测试合格人数与招聘人数的比例达不到3：1的，相应递减或取消招聘名额。

　　3、“大学生村干部”需提供组织部门证明，“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生需提供服务期满考核合格证原件及复印件。

　　4、报名政策咨询电话：0371--60252068 。

　　四、招聘办法

　　按照体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)体能测试

　　体能测试项目为男子1000米跑和女子800米跑，男子体能测试成绩小于或等于4分25秒、女子体能测试成绩小于或等于4分20秒的考生为体能测试合格，体能测试合格人员方可参加笔试，体能测试不合格人员不得参加笔试。

　　体能测试时间、地点详见体能测试卡。

　　(二)笔试

　　笔试考试科目为公共基础知识、行政职业能力测试，满分各为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的办法进行。

　　笔试有效成绩=公共基础知识×50%+行政职业能力测试×50%。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　(三)面试

　　根据笔试有效成绩，按照拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。面试采用结构化面试方法进行，满分为100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试有效成绩×50%+面试有效成绩×50% 。

　　(四)体检和考察

　　体检人员，根据考试总成绩按拟招聘人数1：1.5的比例，从高分到低分确定;考察人员，从体检合格人员中，根据考试总成绩按1：1的比例从高分到低分确定。体检、考察标准参照招录人民警察标准执行。

　　(五)公示、聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在荥阳市政府网和市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示结束后，按照相关规定办理聘用手续。

　　(六)注意事项

　　1、招聘工作严格遵守公开、公正、竞争、择优的原则,招聘过程由市纪委、监察局全程监督，招聘所有信息均在荥阳市政府网和荥阳市人力资源和社会保障局网站公告。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　2、招聘环节出现空缺均不递补。

　　3、近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　4、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

　　5、本次招聘工作政策解释权归市招聘领导小组办公室。

　　附件： 荥阳市公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

　　荥阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　二0一三年八月二十三日

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