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一、题目设置比较灵活，能力考查全面
通过对银监会历年面试真题的研究，我们可以看出银监会面试环节题目类型设置比较灵活，除了传统的结构化面试真题以外，还包括专业题和英语题。题型的具体分布一般为前两题属于传统类的结构化面试试题，题目难度不大，接着是专业题、英语题，最后一题属于经济类的专业题或关于考生个人情况的自由提问。
可以看出整套题目主要测试考生的综合素质，包括作为一名国家公务员的基本素质和能力，以及报考职位所需掌握的专业知识以及实际运用能力和英语表达能力。考查能力比较全面，考生需提前了解题目特点，有效备考。特别是英语题目的设置每年都几乎是一样的，一题是问考生报考银监会的动机，一题是对报考职位的理解和认识，这些考生都是可以提前进行准备的。
二、题目内容设置匹配度高
根据银监会岗位职责的具体要求，在招录时岗位类别一般分为监管类、法律类、统计类和IT类等，虽然每个岗位面试的考查形式均为结构化面试，但题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。
如2011年2月27号上午银监会法律岗位面试真题：
1.自我介绍。
2.领导给你一个报告让你写，你又有接待的任务，又有人来投诉，三个任务很紧急，问你会怎么办?
法律专业题：
3.刑法：信用虚假申请罪的含义以及对银行业的影响。
4.行政复议的种类，接着又问做出行政行为的要件，合法行政的标准。
5.what do you know about cbrc?
6.why do you want to be a banking regulator?
7.央行的货币政策。
如2011年2月27日上午银监会计算机岗位面试真题：
1.说说你的个人情况。
2.领导给你一个报告让你写，你又有接待的任务，又有人来投诉，三个任务很紧急，问你会怎么办?
3.防火墙的功能和缺点。
4.what do you know about cbrc?
5.why do you want to be a banking regulator?
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