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为了进一步调整结构，优化我市各级机关公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和《吉林省公务员录用实施办法》的有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定，2013年全市各级机关面向社会考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员。现将有关事项公告如下：
一、录用计划
2013年全市各级机关考试录用公务员计划235名(注：具体招考职位及职位资格条件等以吉林省公务员考试网http://www.jlgwy.net/、辽源市人力资源和社会保障局网站
http://www.jllyhrss.gov.cn/、辽源市公务员网http://www.0437.gov.cn/lygwy/公布信息为准;选调生招录公告及其他相关信息以辽源党建网http://www.jllydj.gov.cn/公布信息为准)。
二、报考条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1995年7月17日至1977年7月16日期间出生)，获得博士研究生(含在职)学历人员年龄可放宽到40周岁以下(1972年7月16日以后出生)。其中，报考人民警察职位的考生年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》(人社部发[2011]115号)规定执行;对年龄有特殊要求的职位，须符合该职位设置的年龄条件。
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1.有关报考政策、技术方面的问题可查询吉林省公务员考试网。
2.考生必须在规定的时间内进行报名和缴费，仅报名未经缴费确认的考生报名无效。
3.考生不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致。
4.考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。
5.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
6.报考法院系统司法警察、公安系统人民警察职位的考生，务必于2013年7月20日早8点持本人法定身份证件、报名信息表到吉林师范大学辽源分院(原辽源师范学校)参加体能测试(地点：从火车站乘7路公共汽车到辽源师范学校下车);报考监狱、劳教系统人民警察职位的考生，务必于2013年7月20日早8点持本人法定身份证件、报名信息表到辽源职业技术学院医药分院(原辽源市卫校)参加体能测试(地点：从火车站乘6路公共汽车到市卫校下车);报考东丰县森林公安大队人民警察职位的考生，务必于2013年7月20日早9点持本人法定身份证件、报名信息表到东丰县体育场参加体能测试(地点：东丰县西城区盈河街)。
7.缴费人数未达到1：3比例的招录职位(不含选调生)不组织考试，取消该职位的录用计划(含通过体能测试的司法警察、人民警察职位)，报考该职位的考生可改报符合资格条件的其他职位。省级公务员主管部门将在报名期间适时公布各招录职位通过资格审查的报名人数。缴费确认人数未达到开考比例的职位,将于7月24日15时前通过吉林省公务员考试网公布，提醒考生要及时查看本职位报考情况。已报考因缴费人数未达到开考比例职位的考生请于7月25日8时30分至14时30分登录吉林省公务员考试网改报符合条件的其他职位，资格审查时间截至7月25日14时30分。逾期未报的，视为自动放弃，其后果自负。
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2.面试
在面试前三天招录部门要对参加面试的人选进行资格复审。资格复审时，考生应按招录公告和职位条件要求，提供本人身份证、毕业证、准考证、笔试报名信息表或笔试成绩单等原件。必要时资格复审部门可以调阅考生档案。经复审不符合报名资格条件的，报市级公务员主管部门核准后取消面试人选资格，记录公务员报考诚信档案，并在报考同一职位且笔试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目职位的人员，请于面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，送交招录部门进行资格条件复审。市级以下机关空编招录职位及公安、林业公安等机关带编招录职位的面试组织工作，由市级公务员主管部门负责。报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试;报考职位笔试为乙级的考生采用结构化面谈法进行面试。报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。面试满分为100分，合格线为60分。
(三)考试成绩的计算方法
面试结束后，按公共科目笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分为100分。公共科目笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%(即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分为60分和40分)。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
五、体检、考核与录用
根据考生总成绩，按照录用计划1:1的比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先;如两项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选，并根据体检、考察结果择优确定。报考公安机关、监狱和劳教管理机关人民警察职位及法院司法警察职位的，按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准》执行;报考其他部门的，按照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行。
对体检合格人选由招录部门按照《吉林省公务员录用考察实施细则》(吉公局联发〔2011〕15号)规定的考察内容、程序、方法组织考察。对体检或考察不合格的，取消其拟录用人选资格，从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
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