2013年动物研究所选拔中层管理干部公告

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　　为建立一支精于管理、善于协调、勤于服务、敢于创新的高素质管理队伍，本着“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的原则及《中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》(科发党字[2010] 28号)、《动物研究所中层干部选拔任用工作条例》(动内字[2007]9号)规定的程序，现公开招聘以下岗位优秀管理人才。

　　一、招聘岗位、职数及应聘条件

　　应聘条件：

　　按照《中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》(科发党字[2010] 28号)、《动物研究所中层干部选拔任用工作条例》(动内字[2007]9号)文件规定，现将中层干部任职基本条件公布如下：

　　(一)担任中层干部，须满足下列基本任职条件：

　　1.遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德;

　　2.爱岗敬业，具有责任心和服务意识;

　　3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力;

　　4.系统掌握岗位所需的业务知识和技能;

　　5.一般应具有大学专科及以上学历，所外应聘者原则上应具有硕士及以上学历。身体健康，所外应聘者年龄一般须在40周岁以下。有相应管理工作经验者，学历、年龄条件可放宽。

　　6.原则上应具有下一级岗位任职经历。拟担任管理和支撑部门处长(正职)的，应在副处长(副职)或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历;拟担任管理和支撑部门副处长(副职)的，应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。

　　有职业资格准入要求的岗位，所聘用的中层干部应满足相应的准入条件。

　　(二)对承担重要职责的关键管理岗位，拟聘人员还应符合下列条件：

　　1.人力资源处处长一般应具有4年以上管理或2年以上人事管理工作经历;

　　2.财务资产处处长(财务)一般应具有4年以上财务管理工作经历;

　　3.科技处处长一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况;

　　4.从事党务、人事、纪检、监察工作的中层干部，必须为中共党员。

　　二、招聘方式、程序及任期、岗位待遇

　　(一)招聘方式：所内外公开招聘

　　(二)招聘程序：

　　1.应聘

　　申请人可以直接递交应聘申请。参加竞聘者，需具备《中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》(科发党字[2010] 28号)、《动物研究所中层干部选拔任用工作条例》(动内字[2007]9号)中规定的中层干部候选人基本条件，有相关工作经验者优先考虑;填写《动物研究所中层干部应聘申请表》(附件1)(所内应聘人)送交组织人事处。

　　注：所外应聘人须提交的材料

　　(1)《应聘人基本情况登记表》(附件2);

　　(2)《动物研究所中层干部应聘申请表》(附件1);

　　(3)北京市户口复印件;

　　(4)身份证复印件，学历、学位证书复印件;

　　(5)专业技术职务证书复印件、各类从业资格证书复印件、获奖证书复印件(如果有的话)。

　　2.初审和公开答辩

　　组织人事处对申请人进行资格审查，经研究所审定后，申请者可参加研究所组织的公开招聘会。申请人在竞聘报告中应简要概述本人基本情况，在管理、支撑岗位的业绩、贡献，对拟应聘岗位的理解和初步管理思路。公开招聘评审会将于2013年7月3日举行，应聘人每人报告10分钟、评委提问5分钟。

　　3.考察、任前公示、所务会任命

　　(三)任期、岗位待遇

　　1.任期与本届所领导班子同步，在任职满3年时进行届中考核;

　　2.享受研究所规定的相关待遇。

　　三、联系方式和报名截止日期

　　有意者请将申请材料于2013年6月27日17：00时前通过邮寄、E-mail、传真等方式寄到以下地址，经研究所初审后，通知面试。

　　联系人：杨俊成、段睿

　　通信地址：北京朝阳区大屯路，中国科学院动物研究所组织人事处

　　邮政编码：100101

　　电话：010-64807081 　传真：010-64807098

　　附件：动物研究所登记表.doc动物研究所申请表.doc

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