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2013年北京动物研究所选拔中层管理干部公告

|0·2013-06-24 11:31:57浏览0 收藏0
摘要 2013年北京动物研究所选拔中层管理干部公告

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  为建立一支精于管理、善于协调、勤于服务、敢于创新的高素质管理队伍,本着“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的原则及《中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》(科发党字[2010] 28号)、《动物研究所中层干部选拔任用工作条例》(动内字[2007]9号)规定的程序,现公开招聘以下岗位优秀管理人才。

 
部 门
岗 位
职数
分 管 工 作
1
综合办公室
主任
1
把握本部门工作全局,主要负责:所务、党务等相关工作
副主任
1
协理本部门工作,主要负责信息宣传、计算机网络相关工作,ARP系统的运行与维护等
2
科技处
处长
1
把握本部门工作全局,主要负责:科技发展规划的制定与组织实施、科研动态评估、科研项目争取与管理、以及科技成果转化与转让等
副处长
1
协理本部门工作,完成研究所和部门领导交办的其他工作
3
人力资源处(拟更名)
处长
1
把握本部门工作全局,主要负责:研究所干部队伍建设与日常管理工作,人才工作,博士后管理,薪酬管理等
副处长
1
协理本部门工作,主要负责:研究所人员编制与调配相关工作,人事统计,人事争议调解,ARP人事模块相关工作
4
财务资产处
处长(财务)
1
财务管理
副处长
(资产)
1
资产管理
5
研究生部
主任
1
把握本部门工作全局,总体负责研究生、留学生的招收与培养的全程管理,公派留学以及联合培养研究生的管理,学科建设及研究生老师队伍建设等方面的工作
副主任
1
协理本部门工作,主要负责:学位、留学生、公派留学、年度考核等方面工作
6



园区管理
办公室
主任
1
把握本部门工作全局,主要负责:研究所基建,物业服务督导,安全保卫,实验动物中心等的管理、服务工作
副主任
1
协理本部门工作,完成研究所和部门领导交办的其他工作
7
学会期刊部
主任
1
把握本部门工作全局,主要负责:学会、期刊、图书馆、综合档案室等的管理工作
副主任
1
协理本部门工作,完成研究所和部门领导交办的其他工作
8
国家动物博物馆
副馆长
(兼标本馆馆长)
1
专职,主要负责标本馆相关工作
副馆长
(兼展示馆馆长)
1
专职,主要负责展示馆相关工作

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  应聘条件:

  按照《中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》(科发党字[2010] 28号)、《动物研究所中层干部选拔任用工作条例》(动内字[2007]9号)文件规定,现将中层干部任职基本条件公布如下:

  (一)担任中层干部,须满足下列基本任职条件:

  1.遵纪守法,具有良好的公民意识和职业道德;

  2.爱岗敬业,具有责任心和服务意识;

  3.具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力;

  4.系统掌握岗位所需的业务知识和技能;

  5.一般应具有大学专科及以上学历,所外应聘者原则上应具有硕士及以上学历。身体健康,所外应聘者年龄一般须在40周岁以下。有相应管理工作经验者,学历、年龄条件可放宽。

  6.原则上应具有下一级岗位任职经历。拟担任管理和支撑部门处长(正职)的,应在副处长(副职)或副高级专业技术岗位工作满3年,或具有正高级专业技术岗位任职经历;拟担任管理和支撑部门副处长(副职)的,应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。

  有职业资格准入要求的岗位,所聘用的中层干部应满足相应的准入条件。

  (二)对承担重要职责的关键管理岗位,拟聘人员还应符合下列条件:

  1.人力资源处处长一般应具有4年以上管理或2年以上人事管理工作经历;

  2.财务资产处处长(财务)一般应具有4年以上财务管理工作经历;

  3.科技处处长一般应具有高级专业技术岗位任职经历,并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况;

  4.从事党务、人事、纪检、监察工作的中层干部,必须为中共党员。

  二、招聘方式、程序及任期、岗位待遇

  (一)招聘方式:所内外公开招聘

  (二)招聘程序:

  1.应聘

  申请人可以直接递交应聘申请。参加竞聘者,需具备《中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》(科发党字[2010] 28号)、《动物研究所中层干部选拔任用工作条例》(动内字[2007]9号)中规定的中层干部候选人基本条件,有相关工作经验者优先考虑;填写《动物研究所中层干部应聘申请表》(附件1)(所内应聘人)送交组织人事处。

  注:所外应聘人须提交的材料

  (1)《应聘人基本情况登记表》(附件2);

  (2)《动物研究所中层干部应聘申请表》(附件1);

  (3)北京市户口复印件;

  (4)身份证复印件,学历、学位证书复印件;

  (5)专业技术职务证书复印件、各类从业资格证书复印件、获奖证书复印件(如果有的话)。

  2.初审和公开答辩

  组织人事处对申请人进行资格审查,经研究所审定后,申请者可参加研究所组织的公开招聘会。申请人在竞聘报告中应简要概述本人基本情况,在管理、支撑岗位的业绩、贡献,对拟应聘岗位的理解和初步管理思路。公开招聘评审会将于2013年7月3日举行,应聘人每人报告10分钟、评委提问5分钟。

  3.考察、任前公示、所务会任命

  (三)任期、岗位待遇

  1.任期与本届所领导班子同步,在任职满3年时进行届中考核;

  2.享受研究所规定的相关待遇。

  三、联系方式和报名截止日期

  有意者请将申请材料于2013年6月27日17:00时前通过邮寄、E-mail、传真等方式寄到以下地址,经研究所初审后,通知面试。

  联系人:杨俊成、段睿

  通信地址:北京朝阳区大屯路,中国科学院动物研究所组织人事处

  邮政编码:100101

  电话:010-64807081  传真:010-64807098

  附件:

  1、动物研究所中层干部2013年应聘申请表.doc

  2、动物所2013年招聘《应聘人基本情况登记表》.doc

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