预约成功
课程推荐：2014年国家公务员考试基础课程 | 行测、申论单科专项辅导
热点课程：413联考面试一对一互动辅导 | 2014年事业单位考试直播公开课
一、军转干部的考核量化计分以军转办接收的军转干部个人档案为依据。
二、考核量化计分由加分和扣分两大项目组成。
加分项目包括：军龄分、现任职务分、学历分、艰苦地区或岗位分、立功分、科技成果奖励分、参战分。
扣分项目包括：警告、严重警告、记过、记大过、降职(级)或降衔(级);党内警告、党内严重警告、撤销党内职务、留党察看。
三、具体量分标准：
(一)加分项目
1.军龄分：每年0.8分，按周年计算，从入伍之日起算到转业当年3月底止，不足1年的按1年计算。地方院校毕业入伍的享受军事院校毕业生同等待遇。
2.现任职务分：副团领导职务13 分，副团非领导职务12 分，副团每满1 年加0.5 分;正营领导职务11 分，正营非领导职务10 分;副营领导职务9 分，副营非领导职务8.5 分;正连领导职务8分，正连非领导职务7.5分;副连职7分、正排职6分。
正副教授及相当职称的技术7 级15 分，中级职称的技术7 级14 分，技术8 级13.5分，技术9 级12 分，技术10 级10分，技术11 级8.5 分，技术12 级7.5 分，技术13 级7 分，技术14 级6 分。
3.学历分：以国家承认学历的毕业文凭为准。大专1 分，本科2分，硕士研究生5分(仅获学历或学位单项的为4分)， 博士研究生8分。
4.艰苦地区或岗位分：驻守在艰苦、边远地区或从事飞行、潜艇、舰艇工作每满1 年的加0.2 分。在艰苦、边远地区从事飞行、潜艇、舰艇工作每满1 年的加0.4 分。艰苦、边远地区范围按原国家劳动人事部劳动人科字〔1983〕064 号文件执行，一、二类岛屿按国发〔1989〕14 号文件规定执行。
5.立功分：立功加分从入伍后开始计算。三等功首次1.5分，以后每次1分，最高4分;二等功首次5分，以后每次2分，最高15 分;一等功计15分。获大军区、中央军委授予荣誉称号的，分别计18分、25 分。
6.科技成果奖励分：科技成果获省、大军区级三、二、一等奖的分别计3、6、9分。多人合作的项目，其成果(著作)排名应在前3 位。
7.参战分：参战(平暴)一年以下加2分，一年(含一年)以上加3分。
(二)扣分项目
行政处分：
1.警告：每次扣2分;
2.严重警告：每次扣4分;
3.记过：每次扣6分;
4.记大过：每次扣7分;
5.降职(级)或降衔(级)：每次扣8分;
党纪处分：
1.党内警告：每次扣3分;
2.党内严重警告：每次扣5分;
3.撤销党内职务：每次扣9分;
4.留党察看：留党察看一年扣10 分，留党察看二年扣12分。
四、因同一事由多次获奖的，以最高奖项一次计分;因同一问题受多种处分的，以最高处分一次扣分。受团纪处分的参照党纪处分执行。
温馨提示：请大家及时关注环球网校公务员频道及论坛，小编将第一时间为大家提供公务员考试最新信息。
编辑推荐：
