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一、选调对象与计划
面向全省在编在岗的行政机关、事业单位具有公务员身份、参照管理身份或事业单位干部身份人员,公开选调乡镇机关工作人员24名,列行政编制(其中职位四为乡镇街司法工作人员,列区司法局专项编制);选调区直事业单位工作人员6名,列全额拨款事业编制(具体职位、岗位及条件要求详见附件1)。
二、公开选调条件
1、具有良好的思想政治素质和道德品质,身体健康,有较强的适应能力;
2、本科及以上学历,年龄要求35周岁以下(1977年6月25日以后出生);
3、具备2年以上机关事业单位工作经历(不含新录用人员试用期);
4、年度考核均在称职(合格)以上;
5、具有下列情况之一的不能参加选调:
①受过党纪政纪处分;
②正在接受审计、纪检审查或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
③违反计划生育有关规定;
④违反法律法规和政策规定的其他情形。
三、公开选调程序
1、报名和资格审查。报名时间定于6月25日至7月15日,每人限报一个职位。报考者可在现场领取或通过选调公告公布的网站下载报名表(附件2),采取现场方式报考者,报名时还需提供本人有效身份证、毕业证、《公务员登记表》或《参照公务员登记表》等材料的原件及复印件,以及近期彩色二?免冠照片3张。采用网络方式报名者,可在网站下载报名表如实填写后,与其他资格证件扫描后一并发送电子邮件至58250985@163.com,报名人员对网报提供的信息负责。在网上通过资格审查后,符合报考条件的将以电子邮件的方式告知报名结果及笔试具体时间。
报考人员拟于7月26日统一领取准考证,(上午8:00―下午5:30),地址:湘潭市雨湖路292号雨湖区人力资源和社会保障局,雨湖区政府前栋三楼1327办公室。在领取准考证时,网上报名者须带有关报名资料原件进行资格复审,报考者提供的证书、资料必须真实有效,报名与考试均使用同一有效身份证,提供的信息如有虚假,一律取消考试资格。
2、考试
①笔试。笔试最低开考比例为1:3,达不到规定比例的原则上不开考;如事业单位工作岗位报考人数遇到比例为1:2的特殊情况,须经选调工作领导小组研究,报市人力资源和社会保障局审批同意后,方可开考;若职位七报考人数达不到开考比例,则调整该项选调计划数到职位五。笔试测试综合能力和素质,主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合素质。笔试采取闭卷方式,不指定考试范围,总分100分。笔试拟于7月27日进行。考试成绩在雨湖区人民政府门户网站上进行公布http://www.xtyh.gov.cn/。
②面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照选调计划1:3的比例确定参加面试对象(笔试经批准按1:2开考的按1:2确定参加面试对象),如入围面试对象最后一名有笔试成绩相同者,则一同进入面试。面试总分100分,侧重考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力。面试拟于8月10日进行。
③成绩合成:面试结束后,按综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%合成,综合成绩相同的,按笔试成绩高低排名。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入处理。考试成绩在雨湖区人民政府门户网站上进行公布http://www.xtyh.gov.cn/。
3、体检与考察
根据综合成绩从高到低的顺序,按照选调职位(岗位)计划1:1比例确定进入体检和考察的人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,按综合成绩依次确定递补人选。体检时间另行通知。
考察由雨湖区委组织部、区人社局、区纪检监察部门组织实施,根据职位(岗位)要求,对考察人选的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。考察不合格的,取消选调资格,根据空缺名额,经选调工作领导小组审核同意后,按照报考同一职位(岗位)考生的综合成绩和体检结果,依次等额递补,递补不超过两次。
4、公示和办理手续
根据考生的综合成绩、体检结果和考察情况,提出拟选调人员名单,在雨湖区人民政府门户网站http://www.xtyh.gov.cn/进行公示,公示期为7天,经公示无异议后报市人力资源和社会保障局备案,依程序办理相关手续。
四、待遇及管理
公开选调人员一经录取,必须服从组织安排。公开选调人员享受雨湖区机关事业单位工作人员同等待遇,由区人力资源和社会保障局按国家有关规定核定。
五、组织领导
成立2013年雨湖区公开选调机关事业单位工作人员工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在区人力资源和社会保障局。
联系电话:0731-58205872。
联 系 人:黄女士 蔡女士
报名邮箱:58250985160@163.com
湘潭市雨湖区人力资源和社会保障局
2013年6月14日
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