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2013年辽宁科技大学公开招聘133名工作人员公告
为做好2013年的公开招聘工作，根据省有关文件精神和《辽宁科技大学2013年公开招聘人员工作实施方案》，现就招聘的有关事宜公告如下：
一、招聘原则
认真执行国家和省关于事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，明确责任分工，规范招聘程序，严肃工作纪律，强化监督检查，确保招聘工作客观、公平、公正。
二、招聘人员条件
1、基本条件：应聘者应具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需的其他条件。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
2、岗位需求的具体条件：资格条件或相关资历的计算，截止时间为2013年12月31日。应届毕业生符合报名条件者可正常应聘，考试、考核、体检合格并于2013年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
招聘条件要求为硕士或中级职称及以下的岗位，采取考试考核的方式招聘;招聘条件要求为博士或副高级职称及以上的岗位，采取考核的方式招聘。
四、招聘步骤
(一)发布招聘信息
招聘信息由辽宁省人力资源和社会保障厅在辽宁人事考试网统一向社会发布。学校校园网也将同时公布招聘计划信息及招聘方案。
(二)网上报名
应聘人员在规定时间内将《公开招聘报名表》发送电子邮件到指定邮箱进行报名，《公开招聘报名表》可到我校校园网下载。考试考核岗位报名期限为辽宁人事考试网公告发布之日起一周，考核岗位报名期限截止到2013年6月30日。人事处负责收集应聘人员信息，会同用人部门对应聘人员进行初步资格审查，对符合岗位条件人员通过校园网公布的方式发出考核(考试考核)通知。
以考试考核方式招聘的岗位，报名人数与招聘人数的比例不足2：1时，将取消或削减该招聘计划。
(三)考试考核
1、笔试
笔试内容注重职业素质与能力，笔试时间等具体安排将在校园网公布。应聘教师、科研、教辅岗位的，笔试内容为公共英语、计算机应用(其中，报考艺术设计教师、动画教师岗位的，考试内容为公共英语、命题设计);应聘管理岗、辅导员岗位的，笔试内容为职业素质与能力与公文写作、计算机应用。两科成绩计算比例为5:5，考试成绩、最低合格分数线、面试人员名单于考试结束后两周内在校园网公布。未达到最低合格分数线的，不能参加面试。面试人选按招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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2、资格审查
对进入面试范围的人员进行资格审查，主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合岗位要求，或与应聘报名表填写不一致，随时发现随时取消其应聘资格。
3、面试
面试时间等具体安排将在校园网公布。面试内容重点考察专业知识和履行岗位职责的能力，艺术、体育类专业另外进行技能展示。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。
笔试、面试成绩按权重比例5:5计算应聘者总成绩。按总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检工作按国家、省有关规定组织实施。体检合格者，确定为拟聘人员。
(四)考核
以考核方式招聘的岗位，考核主要采取试讲、专业能力测评等方式进行。考核具体时间以考核通知为准。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。
(五)公示与聘用
确定拟聘人员后，经省教育厅、人力资源和社会保障厅审核后，统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。
五、纪律检查监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
六、其他未尽事宜按照省人力资源社会保障厅和教育厅文件规定执行。
招聘邮箱：v_rc@163.com
校园网网址：http://www.ustl.edu.cn
招聘咨询电话：0412-5928215 5928218
联系人：李老师 程老师
辽宁科技大学
二?一三年六月
