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河南省农村信用社联合社漯河市办公室(以下简称“漯河市农信办”)是河南省农村信用社联合社的派出机构，漯河市农信办统一组织面向社会公开招聘基层工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
全市农信社计划面向社会招聘285人，各县级联社招聘计划如下：舞阳联社50人、郾城联社80人、临颍联社80人、源汇区联社40人、召陵联社35人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.年满十八周岁;
2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化;
3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力;
6.符合河南省农村信用社亲属回避规定;
7.法律法规规定的其他条件。
8.有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被原工作单位开除的;
(3)曾有严重违规违纪行为受过处分的;
(4)曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的;
(5)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;
(6)未和原单位解除劳动合同的;
(7)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员;
(8)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
(二)报考资格
1.学历：报考郾城区联社、源汇区联社、召陵区联社的，第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历;报考舞阳县联社、临颍县联社的，第一学历须为全日制普通高等院校大学专科及以上学历(包括2013年应届毕业生)。
2.专业：经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、法学、中文(秘)、数学应用等专业。
3.年龄：大专学历的不超过25岁(1988年1月1日后出生)，本科学历的不超过28岁(1985年1月1日后出生)，硕士研究生学历的不超过30岁(1983年1月1日后出生)，博士研究生学历的不超过35岁(1978年1月1日后出生)。大学生村官和“三支一扶”的毕业生年龄可放宽3岁。
三、报名程序
(一)发布信息。漯河市农信办通过 “河南农信网”(网址：http://www.hnnx.com。请考生登录网站，自行下载并填写“漯河市农村信用社员工招聘报名表”及“普通高等学校2013年应届毕业生证明”)、漯河日报面向社会发布招聘启事。
(二)报名时间。2013年6月3日至2013年6月5日。
(三)报名地点。漯河恒辉开元名都大酒店3楼沙河厅(具体地址：漯河市郾城区黄河路西段826号;公交路线： 28路、9路、56路、2路、101路)。联系方式：0395―3188003(漯河市农信办); 0395―3588888(漯河恒辉开元名都大酒店)。
(四)报名方式。采取现场报名方式，以所应聘县级联社为填报志愿单位(只准填报一个志愿单位，多头报名者取消应聘资格)，由应聘者本人到指定地点报名。报名时，往届毕业生须携带本人身份证、学历证书原件(复印件2份)及1寸彩照6张;2013年应届毕业生须提供身份证、学生证、学校证明文件原件(复印件2份)及1寸彩照6张，到指定地点填写报名表，应聘人员所提供的材料必须真实准确，如发现提供虚假材料者，取消应聘资格。经审查符合报考条件的人员，现场签具承诺书(附件3)，交纳考务费100元。
(五)领取准考证。2013年6月10日至11日,考生本人凭考生身份证、考务费收取凭证到漯河市原报名地点领取准考证，并现场进行图像采集。逾期未领取准考证者，视同放弃参加考试。
(六)笔试。通过资格审查，对符合条件和要求的应聘人员由漯河市农信办统一组织笔试。笔试科目为《综合基础知识》。考试内容包括金融基础、经济管理、法律、文史哲、时事政治、计算机、公文基础、作文等方面的知识。笔试满分100分，考试时间为120分钟。根据笔试成绩，按各用人单位计划招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
笔试成绩合格进入面试人员的笔试成绩及面试人员名单、面试时间、面试地点将在河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)公布，请考生关注。
(七)面试。由市农信办统一组织。面试采取结构化面试的方式，评委不少于5人，评委中外聘老师不少于3人。面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试满分100分。
面试、笔试成绩按照各占50%的比例计入总成绩。根据总成绩以招录联社为单位，依照招录计划从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。
笔试、面试均不指定参考书，不举办任何形式的辅导培训班。
(八)体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>(试行)的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。
(九)背景调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。由此造成的缺额不再递补。
(十)岗前培训。漯河市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训内容包括：企业文化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识和技能，培训合格后方可试用。
(十一)试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月。在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。在签定劳动合同前，注意核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议。
(十二)正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。
四、其他
报名人员的报考材料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。漯河市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。
河南省农村信用社联合社漯河市办公室
二?一三年五月三十一日
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