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县直各纪工委，各派驻纪检组、监察室：
接市纪委通知，为充实市纪委监察局干部队伍，优化机关公务员队伍结构，按照中央纪委监察部关于纪检监察机关选调录用干部的有关规定，根据工作需要，市纪委将从有关单位遴选10名工作人员，具体方案如下：
一、遴选原则
(一)德才兼备、以德为先;
(二)民主、公开、竞争、择优;
(三)能力素质与职位要求相适应;
(四)考试与考察相结合。
二、遴选名额和范围
(一)遴选名额：
1、文字和综合类6名;
2、案件查办类4名。
(二)遴选范围：
1、文字和综合类：县级机关;
2、案件查办类：县纪委监察局、县公、检、法机关。
(三)每位报考者只能选择上述一类职位。
三、遴选条件及资格
遴选对象要符合《公务员法》规定的基本条件，同时还应具备下列资格条件：
(一)政治立场坚定，党性观念强，热爱纪检监察工作，公道正派，敢于坚持原则;
(二)中共党员;
(三)年龄在35岁(1977年6月30日之后出生)以下，具有国家公务员身份的副科级(含副科)以下干部;
(四)全日制大学本科以上学历并取得相应学位;
(五)公务员年度考核均为称职及以上等次;
(六)具有2年以上公务员工作经历;
(七)文字和综合类干部需具有较强的文字综合能力和组织协调能力;
(八)案件查办类干部必须具有3年以上纪检监察工作经历，或具有3年以上从事公、检、法案件侦办、审判工作的专业人员，且现从事上述业务工作;
(九)身体健康;
(十)受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受调查的不得参加遴选;
(十一)以上有关年限计算截止时间为2013年5月底。
四、实施步骤
(一)报名时间为5月27日――5月31日12时，报名采取自愿申请和组织推荐的方式。组织推荐由县组织人事部门根据资格条件择优推荐人选共10名(含公、检、法)，首先由报考者提出申请，报考者所在单位组织填写《推荐表》报县委组织部干部科，按干部管理权限，由组织人事部门对报考者的“三龄两历一身份”进行审核认定，并经县委审核盖章后，由组织人事部门，持报考者身份证、毕业证、学位证等材料原件和复印件、近期一寸免冠红底彩照2张，统一报送市纪委监察局干部室。
(二)资格审查
市纪委监察局按照上述条件进行资格审查。资格审查不合格者，取消遴选资格。如发现有弄虚作假行为，将按有关规定追究相关人员的责任。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。根据职位需要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩采取百分制，笔试成绩占总分50%。
2、面试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按遴选名额1:2的比例确定面试人选。面试成绩采取百分制，面试成绩占总分50%。
进入面试人员，由组织人事部门携带本人人事档案到市纪委干部室进行资格复审，复审不合格者，取消其面试资格。
3、考试具体时间另行通知。
特别提示：本次遴选考试不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。
(四)考察
根据笔试、面试总成绩由高到低的顺序，按遴选名额1:1.5的比例进行考察。要广泛深入听取群众意见，全面了解考察对象的德能勤绩廉和群众的认可度，并对考察对象报考资格、相关信息和材料的真实性进行核实。
(五)公示、试用、考核、调动
经市纪委常委会研究确定的选用人员，在原单位进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有发现问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理试用手续，试用期为3个月，试用期的人事工资关系仍在原单位保留。试用期满经考核合格的，办理正式调动手续;考核不合格的，取消公开遴选资格，回原单位工作。
五、有关纪律要求
(一)遴选人员要严格执行有关纪律要求，实事求是提供本人情况，不得弄虚作假，不得违反考试纪律等，如有违反的，取消其遴选资格。
(二)工作人员要认真审核有关材料，不得随意降低标准，放宽条件，不得利用工作便利泄露有关遴选工作情况和秘密。如有违反上述规定者，按照有关规定严肃追究责任。
(三)考察人员要坚持原则，公道正派，实事求是，全面、客观、公正、准确反映考察情况，不得敷衍了事、玩忽职守，不得隐瞒和歪曲事实真相，如有发现，按规定严肃处理。
(四)调出单位应当严格执行组织人事纪律的规定和政策，认真把关，不得借调出之机对遴选对象突击提拔。
(五)任何人不得以任何理由为遴选对象跑关系、打招呼，影响和干扰遴选工作，不得泄露工作秘密，不得违反廉洁自律有关规定，一经发现，要严肃处理。
(六)在遴选工作过程中，有关人员如有与遴选对象存在公务回避的情况，应当主动提出回避申请。
报名联系电话：0351-5521542 0351-5521954
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