短信预约提醒成功
课程推荐：2014年国家公务员考试基础课程 | 行测、申论单科专项辅导
热点课程：413联考面试一对一互动辅导 | 2014年事业单位考试直播公开课
在结构化面试答题中，由于测评要素具有一定的客观性，所以在面对不同题型的时候我们有一些固定的、规律性的思路可以让我们很好地把握住答题的条理性与全面性，在刚开始面试备考的时候记牢这些思路是必要的。但是俗话说“物极必反”，很多同学在把握思路之后并没有对思路的具体内容进行个性提升，以至于出现“铁打的模板流水的题”的现象，答什么都用一套内容。这样一来，既无法体现比别人高出一筹的能力，又无法打动考官，甚至会因为考官“反模板”的要求而导致低分。下面我们以面试中最重要的综合分析题为例，谈谈如何避免把思路变成模板。
案例：一些政府部门针对公务员在工作期间出现的“庸、懒、散”现象出台问责制度，对此请谈谈你的看法?
阵亡答案：
对于这个问题我认为应该辩证看待。一方面，这种问责制度的优点在于……，另一方面，问责制度的缺点在于……。因此我认为，出台问责制是有利有弊的。
点评：治理庸懒散利国利民，居然还能分析出弊端来，到底是支持啊还是反对啊?很明显，一分为二不等于各打五十大板。
高分答案：
对于这个问题，我认为出台问责制度治理公务员“庸、懒、散”的现象，既有利于树立机关单位的良好形象，又有利于提高机关单位的办事效率，具有十分积极的意义。……当然，对于这样的一个政策，我们也应该看到，如何避免政策成为“一阵风”而流于形式是十分重要的。……
复活详解：
面试综合分析的测评要素重在测查考生“多角度把握问题”的能力，因此，运用辩证分析法从正反两方面看问题是一个很好的思路。但问题在于，对于具体的问题还要看清楚主要矛盾是什么，尔后再决定是以积极看待为主还是以消极看待为主。看问题要注意两点论和重点论的统一，这样才能向考官亮明自己的态度，回答对策时也能够更加具有针对性。
环球网校友情提示：如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校公务员频道及论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!
编辑推荐:
