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因事业发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和《关于事业单位公开招聘有关问题的通知》(中人社发〔2012〕357号)有关规定，中山市事业单位面向社会公开招聘工作人员586名，现将有关事项通告如下。
一、招聘对象和范围
招聘对象为全日制普通高等院校应届毕业生(包括2012年毕业尚未派遣或已派遣未签订就业协议且未转正的毕业生和2013年毕业生)及社会上具有国家承认学历的大专以上人员，且具备招聘岗位要求的相关条件。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(二)遵纪守法，具有良好的品行和道德修养。
(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
(四)具有招聘岗位所要求的其他资格条件。
(五)无违反计划生育政策。
(六)现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
招聘岗位所要求的其他资格条件详见附件1《中山市2013年事业单位公开招聘岗位一览表》。
2013年全日制普通高等院校应届毕业生须于2013年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书;应聘教师岗位的，需具有相应教师资格(未申请教师资格证的应届毕业生、中等职业技术学校专业课教师和实习指导课教师须在2014年12月前取得相应的教师资格)。非广东户籍报考人员须具有本科以上学历或中级以上职称或高级工以上职业资格。招考岗位明确要求有基层工作经历的，应聘人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历;基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下的党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织和其他经济组织、社会组织等工作的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。是否具有工作经历，应以单位出具证明、劳动合同、社会保险参保缴费证明等材料为依据。工作经历计算截止时间为2013年6月13日;40周岁以下为1973年6月 13日后出生(其它年龄以此类推)。
三、报名办法和要求
(一)报名方法、时间、地点。
本次招聘考试采取现场报名的方式。报名时间为2013年6月13、14、17日三个工作日(上午9：00-12：00，下午2：30-5：00),报名地点等详见附件1《中山市2013年事业单位公开招聘岗位一览表》。
(二)报名要求。
1、须按照本通告要求于规定时间内携带已填写好的报名表到报名地点现场报名。
2、所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致。
3、报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考两个以上岗位的人员将取消报考资格和聘用资格;不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，在报名时出具单位同意报考书面证明。
5、凡属于“三支一扶”毕业生等政策条件加分的，提供相关证明材料。
6、报名人员须携带居民身份证、户口本、学历学位证书、专业资格证书、执业资格证书等原件和复印件，工作经历证明等原件，近期小1寸正面免冠半身标准蓝底彩照1张及500K以下同版JPG格式电子版。
7、港澳学习、留学归国人员报名需要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书;报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。
8、报名时提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报名材料或材料不符的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。
四、考试
考试采用笔试加面试方式进行。考试的内容包括招聘岗位所需的公共基础知识、专业知识、业务能力和工作技能。
(一)笔试。
1、笔试科目：根据岗位的不同类别采用相应的考试科目，分类设置为A、B、C类。
A类为通用性公共管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，考试内容为公共基础知识。
B类为教育类岗位，考试内容为教育教学综合知识。
C类为卫生技术类岗位，考试内容为医学综合知识。
2、中山市人力资源和社会保障局统一组织笔试，定于6月29日上午9：00-11：00进行，笔试具体地点等事项由招聘单位或其主管部门另行通知。
3、笔试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩。
4、笔试合格分数线由中山市人力资源和社会保障局统一划定;根据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试人选，若达不到比例人数，按实际人数组织面试;面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网站公布。
(二)面试。
面试由招聘单位主管部门组织实施，根据不同的岗位要求，采取专业技能测评、实地操作等方式进行。具体面试时间、地点等事项届时由招聘单位或其主管部门另行通知。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。
考试总成绩合格分数线统一划定为60分。未达合格线的，不能列为体检对象。
五、体检
按拟聘人数和考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选。体检不合格的，可按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
六、考察
体检合格后按规定进行考察。考察根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行，因考察不合格或应聘人员放弃聘用的，可按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考察人选。
七、公示与聘用
经招聘单位或者其主管部门考察合格的，确定为拟聘人选;拟聘人员名单统一在中山市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日;经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
八、其他
(一)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(二)准考证、身份证(或临时身份证)是参加本次考试的唯一凭证。
(三)招聘岗位所需资格条件由招聘单位或者其主管部门负责解释,联系和监督电话见附件1《中山市2013年事业单位公开招聘岗位一览表》;其他由中山市人力资源和社会保障局负责解释，咨询和监督电话：0760-88328005(事业单位人事管理科)。
附件：
中山招聘一览表.xls
中山报名表.doc中山教职员报名表.doc
中山市人力资源和社会保障局
2013年5月29日
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