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近期多场毕业生供需见面会上除了求职大军外出现另一主力军
“90后”大学生求职者在前面递简历，家长们在一旁忙着帮他们查看招聘信息;为了给自己壮胆打气，应聘者硬拉着闺密好友一同前来面试……记者日前走访发现，在近期举行的多场2013届毕业生供需见面会上，不少“90后”选择与父母、情侣或朋友一起上阵。招聘会的另一“主力军”陪聘团的存在，使得往年并不多见的“陪聘”现象，在今年的招聘会中尤为明显。 记者 黄瑶
招聘会直击
家长千里赴穗 陪女招聘
在上个周末于广州大学城举办的专场招聘会上，记者看到了在场外等待女儿菁菁的刘女士，家住安徽的刘女士今年办了提前退休手续，撇下老伴儿来到广州并在某高校附近租了房，为的是能够陪独生女儿一同应付一轮接着一轮的招聘会。“提醒她按时参加应聘面试，在网上查阅各地招聘信息，为她做好吃的加强营养，陪她逛街买职业服装，帮她提包拿东西买水喝……”刘妈妈同记者谈起她为女儿做过的事情如数家珍，但她也摇摇头表示很无奈。因为从小只知道读书考试的菁菁不谙世事，之前的好几次应聘都是由于面试迟到、着装不得体等种种原因而败下阵来，每次女儿在电话里的哭诉都让刘妈妈心感不安，“与其在家中担惊受怕，不如来这边陪着孩子一起参加招聘会。” 刘女士表示，这样起码能在身边给孩子安慰与鼓励，即便有去外地应聘的机会她也一定义无反顾陪女儿一同前去。
陪朋友应聘自己反被录用
谈起不久前成功应聘到一家化妆品公司的经历，职校毕业的小楠对记者笑道：“源于巧合，纯属误打误撞。”就在半个月前，小楠被闺密朵朵硬拉着陪同她参加位于体育西的招聘会。当时有一家位于白云区的化妆品公司前来招人，朵朵便想要前去应聘化妆师的职位。在朵朵的拉扯之下，小楠只得陪着好友一同来到面试的HR 面前。小楠回忆道，那天面试的HR是一位自称赵小姐的中年女子，赵小姐在问完朵朵几个问题之后，便看到了站在朵朵身后的小楠，于是主动和她拉起家常还要了她的手机号码。“后来就是这位赵小姐打来电话，说我气质和皮肤蛮好，对我印象还不错，问愿不愿意来做公司文秘?”小楠觉得眼下自己工作暂时还没有着落，如果能到这家公司上班也不错，于是就爽快地答应了。
HR视点
拉人陪聘小心被扣印象分
“陪聘团”陪同面试的现象在人才市场并不是个案，但往年并不多见的“陪聘”现象，在今年的招聘会中尤为明显。“即使只有万分之一的机会也要拼，即使喊上家中年迈的老父老母也要上。” “代跑”招聘会父母的心声，道出了竞争越来越激烈的残酷性和今年应届生对于就业的焦虑。
然而记者对一些现场招聘的企业采访时，HR和面试官们大都表示，对于父母陪同前来的求职者，印象肯定会打折扣。一家外贸公司市场部主管李康成在接受记者采访时说，他能够理解陪聘者尤其是代跑父母的苦心，但对于有人一起陪同前来的求职者，印象肯定会打折。李康成分析，求职者拉“陪聘”大部分是因为自己没有充分的自信心，也说明了他们对于自身能力的怀疑，这会让面试官觉得对方观察力和判断力不足。况且，是否能应聘到某个职位并在今后的工作中胜任这一角色，是别人做不了主的，必须要做到自己心中有杆秤。
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