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当今社会，大学生就业难的问题日益凸显。公平性媲美高考的公务员考试成为大学生们走向成功的敲门砖。且不说每年上百万的考生是以什么心态参加笔试，以什么状态准备笔试，但凡成功入围面试的考生，其心态就与笔试时完全不同。
不管考生在报考时是奉父母之命，还是迫于现实无奈之举，入围后必定倾尽全力准备面试。其实对于考生而言，面试并不陌生。企业面试、学生会竞聘都是面试，无论是曾经的学生会干部还是已有工作经验的社会人士甚至事业单位的工作人员，在面对国考面试时无论心理还是行为都会表现出“怯场”。原因无非两方面，一是心理负担过重，把这次面试看得过于重要，因而患得患失。其二是不了解公务员，将其看得过于神秘，导致自己无所适从。
其实这样的问题永远是旁观者清，当局者迷。建议考生要放宽心态、表现自然，给考官留下良好的印象。下面对于面试中常出现的一些情况进行分析。
一、过于谦卑
在面试中，有的考生为了给考官留下一个好印象，又受网上一些信息的影响，在面试中表现得“太客气”，如近乎谄媚的微笑，五星级酒店标准的礼仪等。对此，我认为考生在面试中应把握的原则是尊重考官、自信而不自傲、谦和不谦卑、不卑不亢。在此原则下，我们的言行举止以彬彬有礼、自然大方就可以了。对考官不要说太多的题外话，比如“…考生请求考官给予面试”、“考生思考完毕现在可以答题”等提示性话语不要说太长、太多。对于这些原则的判断，考生可以换位思考一下，用自己生活中的一些常识来判断自己的言行举止，做作和不真诚是面试中的大忌。
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