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一、千方百计，全面确保企业军转干部参加社会保险
(一)企业军转干部已参加基本养老保险和基本医疗保险的，继续按照现行管理体制和政策规定执行。
(二)企业军转干部未参加基本养老保险和基本医疗保险的，有关部门要督促企业按规定参加。具体程序是：由企业和主管部门申报，同级军队转业干部安置办公室(以下称军转办)认定(包括姓名、工作单位、转业干部身份)，由企业或主管部门向统筹地区养老和医疗保险经办机构统一办理参保手续。企业缴费部分原则上要由企业自筹资金解决，企业确有困难的，可申请同级财政补助。个人缴费部分由企业或主管部分代扣代缴。已参加保险但欠费的困难企业，补缴费用由同级财政负责解决。
(三)未参保和欠费的困难企业军转干部，按下列办法补缴未参保期间的基本养老保险费：1、2003年9月30日之前的，原则上以军转干部本人同期实发工资为缴费基数，本人同期实发工资低于全省同期职工平均工资60%的，按60%计算，高于300%的，按300%计算;2003年10月之后的，按本人实际收入额作为缴费基数。2、补缴基本养老保险费缴费比例，按应参加养老保险所在地同期企业和职工个人的缴费比例确定。3、补缴基本养老保险费应包括企业和个人缴费部分及利息(个人补缴部分的利息由企业负担)。未参保企业补缴养老保险费以当地建立职工个人帐户为起始时间，已参保未能履行正常缴费的从欠缴之日起补缴。
企业军转干部参加基本医疗保险，在职的军转干部以本人实际收入额作为缴费基数，缴费比例按统筹地区的缴费率确定。退休的军转干部，按统筹地区基本医疗保险的有关政策规定执行。
企业军转干部参加大额医疗费用补助的缴费标准和享受待遇，按统筹地区的有关规定执行。
(四)军转干部所在的困难企业参加基本医疗保险后，军转干部应随单位参保，并办理有关手续。
二、分类指导，积极帮助下岗失业的企业军转干部实现再就业
(一)对有劳动能力和就业愿望的男性50周岁以上、女性40周以上，就业困难的企业军转干部，要作为再就业援助的主要对象。各级就业服务机构要免费为他们提供至少一次再就业培训和两次职业介绍，帮助其实现再就业。对年龄偏大且无就业愿望的企业军转干部，要把工作着力点放在保障其基本生活上，不再纳入再就业率的统计基数中。
(二)对符合享受再就业扶持政策的企业军转干部，同等条件下要优先安排他们在政府购买的公益性岗位就业;对通过创业培训的企业军转干部，要取消小额贷款的反担保措施，鼓励他们自谋职业，自主创业。
(三)对目前不在再就业扶持政策覆盖范围、尚未就业的企业军转干部，今后也统一纳入再就业扶持政策覆盖范围，发给《再就业优惠证》，再就业时享受优惠政策。
(四)下岗失业的企业军转干部名单(包括姓名、工作单位或原工作单位)由各级军转办负责提供，由同级劳动保障部门根据根据本人情况，进行技能培训，提供就业指导，为其再就业创造有利条件。?
解决全省企业军转干部社会保险和再就业问题，意义重大，时间紧迫，任务艰巨。各级劳动保障、人事和财政部门要统一思想，提高认识，互通信息，明确职责，狠抓落实，加强督查。11月15日前，有关部门要将主要措施和工作进度报省对口部门。要分类排队，对工作不力、进展缓慢的地方和部门通报批评，确保11月底前妥善解决全省军转干部的养老保险、医疗保险和再就业问题。
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