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大学生们以行为艺术的方式来表达诉求，甚至贴出了卫生巾，虽然有碍观瞻，实属无奈之举。女大学生公务员考试体检必须做妇检，不仅是一种性别歧视，而且妇检与工作能力、职业道德之间并没有直接的关系，这样的项目设置本身就没有必要。这项体检最大的弊端还在于如果有人想要清除某些关系户公考路上的障碍，只要这个竞争对手是女性，妇检就可能成为一个“清除的利器”。
体检屡屡成为寒门子弟公考中“躺着中枪”的一个环节。“宋江明事件”发生后，纪检监察部门深入调查，最终引发了一起长治市公务员录用舞弊案，相关人员受到了应有的惩罚。“宋江明事件”理应让所有公务员招考部门引以为戒，本应对杜绝公务员录用舞弊起到良好的警示作用，却有人把这一具有前车之鉴的手法当成“先进经验”来“推广”并不断升级，这种以身试法的做法显得异常拙劣。
君不见，在2011年贵州公考中，被查不合格的大多以白细胞等血常规指标来作祟。这是照搬“宋江明事件”的手法，可以看作是“宋江明事件”1.0版。而后有人被告知“肝内胆管结石”，这是2.0版。发展到今年唐海情“被梅毒”，这是3.0版。而今唐海情“被梅毒”之事却无疾而终。只要女大学生公考要检妇科，将来必定会曝出有女大学生因为妇检“被白带异常”，将是4.0版。但是这一定不是“宋江明事件”的终极版。正所谓“欲加之罪，何患无词?”只要权力寻租存在空间，什么样的事情都有可能发生。
体检在公考中频频被利用，造成不公，源于公考体检制度设置的不合理。有关部门应对公务员考试体检制定合理的项目，更要对整个体检过程制定规范的程序，特别是在体检过程中要像考试一样进行双盲设置(考官和检测报告方均不知道考生的信息)，以免公务员体检过程中舞弊者有机会“目标明确，精确打击，定点清除”，杜绝舞弊发生的可能性，让公务员考试体检更能彰显公平公正。
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