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2013年黑龙江大庆市人才引进计划

|0·2013-05-16 12:42:49浏览0 收藏0
摘要 2013年黑龙江大庆市人才引进计划

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  为深入实施人才强市战略,满足用人单位对高层次人才的需求,现发布2013年党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、海外高层次人才引进计划。

  一、引进计划

  具体单位、岗位、人数及条件见附件。

  二、资格条件

  引进人才除具有符合岗位要求的身体素质、心理素质、思想道德素质外,还应具备以下条件。

  (一)公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)引进资格条件:

  1.市域外正科级以下职级在职公务员(含参照公务员法管理单位工作人员);

  2.年龄原则上在30周岁以下(1983年1月1日以后出生),个别岗位放宽到35周岁以下(1978年1月1日以后出生);

  3.具有3年以上工作经历,公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)试用期已满;

  4.具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校硕士研究生以上或其他院校博士研究生以上学历和相应学位;

  5.符合岗位要求的其他条件。

  (二)市属事业单位引进人才资格条件

  1.名校毕业生

  (1)市属事业单位引进名校毕业生,应具有全日制“985工程”院校本科以上(须为一表录取)、“211工程”院校硕士研究生以上(本科要求为全日制)或其他院校博士研究生以上学历和相应学位。本科毕业生年龄在25周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士毕业生年龄在30周岁以下(1983年1月1日以后出生),博士毕业生年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。

  (2)符合岗位要求的2013年应届毕业生和改派期内往届毕业生均可报名。

  (3)符合岗位要求的其他条件。

  2.高层次人才

  (1)应具有本科以上学历,副高级以上专业技术职务任职资格,年龄原则上在40周岁以下(1973年1月1日以后出生),个别岗位可放宽到45周岁以下(1968年1月1日以后出生)。

  (2)符合岗位要求的其他条件。

  三、程序及要求

  自本公告发布之日起受理报名事宜。本次引进采取网上报名方式进行,符合引进条件及岗位要求、有意向来庆创业发展的,可登陆大庆组织工作网(www.dqzzb.gov.cn)引才引智专题信息专栏,按要求填写,原则上只能填报一个岗位,所填内容信息要准确,如信息填写不实,影响引进的,由本人负责。2013年6月3日报名截止。报名结束后,公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)及市属事业单位引进人才按照《大庆市人才引进工作程序暂行规定》执行,主要包括资格审查、能力测评、组织考察、上报审定、办理手续等。企业人才引进不需在网上报名,可直接与用人单位联系。

  四、有关政策及待遇

  (一)引进的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)及事业单位引进人才安置到所填报单位,列行政编制或事业编制管理;引进高层次人才保留原有行政级别或专业技术职务任职资格,享受本市相当层次工作人员同等工资福利待遇。

  (二)引进的海外人才、企业人才工资等各项待遇按照有关政策和用人单位的有关规定执行。

  (三)符合《关于实施若干人才优惠政策的暂行规定》的,兑现落实优惠政策。

  五、其他事宜

  (一)人才引进政策、标准等事宜请咨询用人单位(电话可在引进计划中查询)。

  (二)县区所属事业单位、企业引进条件、程序请咨询县区和企业联系人。

  (三)本公告未尽事宜,由大庆市人才工作办公室负责解释。

  (四)政策咨询电话:0459-6370017。

  附件:人才引进计划.rar

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