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2013年吉林公务员面试真题及参考答案(1月15日)

|0·2013-04-09 08:48:22浏览0 收藏0
摘要 综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评价政府执法过程中存在的问题,并就这一问题出现的原因进行深入分析,提出有效解决性对策。

  1.在媒体接连曝光某地存在多家黑心棉加工作坊后,相关部门表示将坚决取缔这些黑作坊,并组成联合执法队伍对其进行了执法。媒体回访发现,被取缔的黑作坊却只有两三家,不少群众质疑执法只是走过场,是挠痒痒执法。对于这一现象,你怎么看?

  【题型】

  综合分析

  【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评价政府执法过程中存在的问题,并就这一问题出现的原因进行深入分析,提出有效解决性对策。

  【答题要点】

  (1)破题表态:挠痒痒式执法不仅严重损害了政府的公信力,败坏了政府形象,也在一定程度上纵容了黑作坊的违法行为,危害了群众利益,必须严厉杜绝此类现象。

  (2)原因:一是意识偏差,做出了承诺却未能有效执行落实;二是利益链条,黑作坊与部分执法人员之间在执法期间建立了利益关系,削弱执法效力。

  (3)对策:提升责任意识,切实履行各项职能,维护群众利益;完善监督机制,在加强对有关黑作坊打击力度的同时,更要做好期间的监督工作,保证执法效力。

  2.市委办公室为了提升窗口服务,准备在全市范围内招聘市民监督员,对窗口服务进行暗访监督。作为市委办公室的工作人员,你认为此次招聘的重点和难点是什么?招聘工作应怎么开展?

  【题型】

  组织管理

  【考察能力】计划组织协调能力。考生在应对本题时,要展示出三个方面的能力:第一,对问题进行分析判断的能力;第二,组织活动的能力;第三,协调各种资源的能力。

  【答题要点】

  (1)破题表态:招聘市民监督员的意义;作为工作人员的在招聘工作中应承担的职责。

  (2)招聘的重点:招聘计划的制定和招聘前期的宣传;招聘的难点:招聘的具体组织安排及如何招到合适的监督员。

  (3)招聘工作的具体开展:一是制定招聘计划,二是做好招聘前期宣传,三是按照计划做好招聘工作,四是拟定录用名单,并做好公示工作。

 

 

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