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2013年上海市公务员面试：面试题目一般分为哪几类？
关于面试题目的题型问题，应当说从不同角度，有好几种分类，不能一概而论。其从大的框架出发，面试题分为自我认知、综合分析、人际关系、组织管 理、应急应变等5类，大体上是把性格特征、兴趣爱好、报考动机、工作态度等统一归纳为自我认知类。这种分类，一是与面试的题目数量(2―4道)基本接近， 二是解决了内容交叉试题的归类问题，三是更加适用。
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