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2013合肥事业单位面试时间集中在4月至5月进行。合肥事业单位考生可在4月中上旬登录合肥人事考试网(http://www.hfrc.net/)下载并查询2013合肥事业单位面试名单及成绩排名。
1、面试工作由人社部门统一组织的， 面试公告将在合肥人事考试网公布。
2、面试工作由各主管部门、事业单位自行组织的，招聘单位主管部门、事业单位按规定在合肥人事考试网及本单位网站上公布经市人力资源和社会保障局核准的面试实施方案(公告)，并公布所属招聘单位参加面试的人员名单及其笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、面试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
根据不同岗位的专业特点，面试采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、专业测试、技能操作等方式进行，着重测试业务能力、工作技能、综合素质及潜能。
面试须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
面试成绩当场公布，面试设定最低分数线60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。