预约成功
面试在招考环节中的很重要，但很多考生并不了解留给考生的面试备考时间其实是十分紧张的。
第一，从笔试成绩公布，到面试公告出台，再到面试正式举行，其间的时间是比较短的。以2012年公务员面试为例：笔试成绩查询通道，中下旬各招考系统与单位陆续出台面试公告，1月15日外交部开始面试，拉开国考面试序幕，一直持续到3月4日全部职位面试完毕。可见，从成绩公布之日起到正式面试，短即一周，长则一个多月，这中间还包括春节假期的各种奔波和拜访。考生如果从得知成绩才开始准备面试，就这样一个竞争激烈的考试来说，已然是晚了。
第二，面试所需要的准备工作是比较多、难度比较大的。有些考生花了半年甚至一年的时间来准备笔试，却只为面试留出一两周的训练时间，结果因准备不足在残酷的竞争中败下阵来；有些考生是“裸考”进入了面试，对国家公务员的备战掉以轻心，以为自己还能靠常年积累的知识加上一点好运气继续决胜面试，结果在考场上结结巴巴连话都说不清楚，遭遇当头一棒。
这些考生不懂得，面试与笔试是完全不同的测评方式，笔试主要考查知识，而面试绝对是考生综合能力和价值观的体现。笔试完全靠写，不需要和考官当面交流；面试却一定要说，哪怕再满腹经纶的考生，在考场上如果无法自如发挥、自信表达，同样是一个失败的结局。笔试可以擦去答案、重新选择，申论甚至可以有时间写提纲、打草稿；而面试是快速思考、快速回答，且话一出口便再无更改机会。可见，面试需要的不仅是扎实的基本功、敏锐的洞察力，更需要大方的举止、快速的思考、灵活的应变、流畅的表达、临场的发挥等等。而这些素质的培养并不是易事，也不是一天两天就能准备和提高的。
第三，近几年来，国考面试命题趋势朝着专项化、混合化、复杂化、多样化方向发展，需要考生更多的准备时间和更强的应对策略。
2010年以来，国考面试增强了专业性和针对性考查，使得考生既要了解一般性面试知识和技巧，又要加强对报考岗位的了解和专业性内容的掌握。而面试形式越来越多样、题型越来越创新、能力考查越来越综合、任务要求越来越复杂、考查越来越结合实际工作，尤其是在近两年的公务员面试中，通过一种题型考查一种能力的局面已不复存在，出现一道题目包含多种测评要素、题目类型模糊与融合的趋势，更注重综合能力的考查。伴随着国考面试的考查形式不断丰富、灵活、多变，相信在今后会出现更多面试手段。这些都给考生提出了更高的要求，也需要考生更多的准备时间、更科学的备考方案。
