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【震灾应急救援岗位】 单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算?
【解析】
对于新入职的员工进行培训是非常必要，也是非常重要的一项工作。一方面有利于新员工进一步了解地震局震灾应急部门的相关工作职责和工作内容，明确自身作为一名震灾应急处人员的工作宗旨即“最大限度减轻地震灾害损失”;另一方面，通过此次培训对于地震局新成员进行知识和技能的初次培训，提升整体素质。
整个培训过程中，作为培训负责人，本着理论和实践相结合的培训方式对新员工进行培训。培训内容包括了解地震局工作人员所需掌握的相关的理论知识、学习震灾应急部门的工作职责和工作流程、从基础的地震观测实践、震灾基础技能实践以及应急处理机制应用和基础技能学习等方面全面培训震灾应急部门的新员工。
培训方式主要选取理论授课，邀请单位的主要领导对于地震局的整体情况、组织文化等进行贯穿。对于专业知识方面的理论学习则邀请该领域的老师学者进行讲解，提升新员工的专业知识底蕴。技能层面的培训则会邀请部门的业务负责人及震灾应急部门经验丰富的老同事对于相关基础技能进行培训。为了保证培训的效果，技能培训中会采取讲解与实战相结合，在单位的地震救援培训基地对于新员工进行实战辅导，掌握基础技能。