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事业编制为什么能吸引这么多高学历的年轻人，追逐这个平时并不为多数人看重的工作?
改革开放30年后的今天，为什么出现与当初体制内人员纷纷“下海”相反的趋势?
大学生热衷体制内职位会给当今社会带来哪些影响?
谁也不会想到这位年轻的女环卫工是研究生
在气温达到零下30℃的室外，严晓把自己包装得很严实，嫩黄色的环卫工作服，头戴棉帽，只露出一双眼睛，如果不是口罩上有粉色的卡通人物，从外表几乎看不出这是一个只有27岁的年轻女孩。1月9日，是她正式工作的第三天，工作内容是从早晨8点至晚上5点清扫街面的杂物，严晓能够很轻巧地把一个烟头扫进垃圾鞘内，“这不用锻炼，一天就能适应了。”严晓适应的不仅仅是工作，对于外界的各种声音，也能够泰然处之了，作为七名被录取的研究生之一，她说：“每个人都有权利选择自己想要的人生。”
管理者的出乎意料
尽管已经做好了准备，但哈尔滨市市容环境卫生管理办公室副主任王勇还是坦承：“没想到会引起社会这么广泛的关注，这几天已经记不清接待多少家媒体的记者了。”事实上，目前的热闹不过是一场按照时间序列的顺延而已――在2012年9月，从哈尔滨市环卫系统公开招聘事业单位员工起，就注定了关注会是一种必然。10月中旬，哈尔滨城管局公布报名结果：457个工勤技能岗位却引来1万余人报名，最终缴费成功的7186人中，拥有本科学历的2954人，占41.11%;29人拥有统招硕士研究生学历。当时就有媒体报道称，“哈尔滨人力资源和社会保障局设立的两部咨询热线，每天都接到近千个咨询电话。因为报名火爆，招聘单位不得不将报名时间延长一天。”王勇称，没想到会有这么多人，更没想到会吸引到这么多的高端人才，不过，从另一方面看，这么多的高端人才青睐环卫工作岗位也属正常，而且也符合“哈尔滨市环卫系统的发展”。王勇称：“这次全是环卫系统公开招聘事业单位员工，是政策上的创新，哈尔滨市环卫作业队伍文化偏低、年龄偏大、技术岗位作业人员不足都是现实问题，按照市里的相关要求，我们要尽快建设一支年轻化、技能化、专业化的环卫队伍。”不过，王勇也清楚，457个岗位能够吸引来万余人报名，不可或缺的因素就是“新进人员均按照财政补助事业单位工勤人员管理，使用事业编制;工资及社会保险等均按现行事业单位工勤岗位标准执行，对新进的外地人员可落为哈尔滨市城区户口。”“事业单位”是指提供各种社会服务的组织，有着典型的计划经济时代特征：政府直接组织、管理与投入，也能最大程度保证政府意志的实施。不仅如此，对于众多报名人来说，如果能顺利考入，在工作三年后，如果管理岗位出现空缺，将有可能调整到管理岗位，这是更大的诱惑。毕业于哈尔滨当地一所名校的本科生姜丹就告诉记者：“那样的话，我就可以从科员开始做起，然后副科，到了一定的级别后，就可以自然转为公务员。”已经连续4年折戟国考的她，认为这是自己改变命运的最后一次机会。